[工学]水利水电工程概预算课程设计.doc

摘要 本次设计是建立在对水利水电工程概预算课程的学习基础上，通过查阅资料，结合相关的规范对某拟建的某枢纽工程的造价进行初步测算。对拟建工程进行项目划分、基础单价计算、工程量计算、工程单价计算、安装设备单价、独立费用、临时费用、年度投资及总投资等计算。 通过上述的一系列项目的造价进行编制，最终得出经济上合理、技术上可行的、投资上科学的概预算方案，并确定出拟建工程的造价。 关键词：工程概预算 枢纽工程 单价计算 工程量 造价 引言 随着社会主义市场经济体制的改革和逐步完善，我国的工程造价计价和管理体制正处在变革时期，也对工程概算工作提出了许多新的要求。 水利水电建设关系着经济可持续发展和构建和谐社会，在国民经济建设中占有重要的地位，已成为我国经济社会发展中具有基础性、全局性和战略性的重大问题。现阶段，我国在建设水利水电工程项目上，形成了一种多元化格局，在大规模的水利水电建设项目中，合理的使用建设资金、提高工程投资效益的是工程概预算工作的意义所在。 水利水电工程概预算就是通过编制若干相关的价格文件，对拟建工程的造价进行预先测算和确定的这样一个过程。它涉及的范围包括了工程项目从筹建到竣工验收、交付使用整个过程的所有费用，通过预测、分析、监督、管理控制，达到以尽可能少的人力、物力和财力投入获取最大效益的一系列行为。 水利水电工程概预算是国家对基本建设实行科学管理和有效监督的重要手段之一，对于提高企业的经营管理水平和经济效益，节约国家建设资金具有重要的意义。 任务与分析 在给定的工程项目、工程地区等已知条件下完成下列各项的编制任务: 计算基础单价；包括人工单价，材料单价，施工用电、风、水单价，砂石料单价等； 工程量计算； 工程单价计算； 安装设备单价计算； 编制年度投资及工程投资。 通过计算结果，认真分析其是否合理，是否可行，是否科学，是否经济，是否是一个可行性的工程项目，这些都是编制造价过程中应加以分析的内容。 工程概预算编制说明书 1、工程基本概况 某河道工程位于青海省西宁市境内，属于十一类地区，根据现行《水利工程设计概（估）算编制规定》确定的工资标准见表1-1。 表1-1 基本工资标准表（十一类地区） 序号 名称 单位 枢纽工程 引水工程及河道工程 1 工长 元/月 550 385 2 高级工 元/月 500 350 3 中级工 元/月 400 280 4 初级工 元/月 270 190 根据国家劳动部的规定，六类以上工资区的工资系数如表1-2所示。 表1-2 六类以上工资区的工资系数表 序号 工资区 地区工资系数 1 七类工资区 1.0261 2 八类工资区 1.0522 3 九类工资区 1.0783 4 十类工资区 1.1043 5 十一类工资区 1.1304 2、项目划分 根据水利水电工程的性质，其工程项目分别按枢纽工程和引水工程及河道工程划分，工程部分下设一、二、三级项目。根据给定的工程知道，该工程属于枢纽工程，其划分为：建筑工程、浅孔闸加固工程、深孔闸工程、船闸工程、房屋建筑工程、供电线路工程及其他工程等。 3、工程基础单价 水利水电工程基础单价是计算工程单价的基本依据，需要根据水利水电行业的有关规定好、材料来源、施工方案、工程所在地区的情况等进行确定。基础单价包括人工预算单价，材料预算单价，施工机械台时，施工用电、水、风单价，砂石料单价和砂浆、混泥土单价材料等单价。 3.1人工预算单价 水利水电工程企业的工人按技术等级的不同分为工长、高级工、中级工和初级工四级，各级工人的人工预算单价均有基本工资、辅助工资、工资附加费三部分组成。从给定的工程知道，该工程位于青海省境内，属于十一类地区，计算方法如下： 人工工日预算单价（元/工日）=基本工资（元/工日）+辅助工资（元/工日）+ 工资附加费（元/工日） 人工工时预算单价（元/工时）=人工工日预算单价（元/工日）÷日工作时间（工时/工日） 其中： （一）基本工资计算 基本工资（元/工日）=基本工资标准（元/月）×地区系数×12÷年应工作天数×1.068 （二）辅助工资计算 辅助工资（元/工日）=地区津贴+施工津贴+夜餐津贴+节日加班津贴 1.地区津贴（元/工日）=津贴标准（元/月）×12月÷年应工作天数×1.068 2.施工津贴（元/工日）=津贴标准（元/天）×365×天95%÷年应工作天数×1.068 3.夜餐津贴（元/工日）=（中班津贴标准+夜班津贴标准）÷2×（20%或30%） 4.节假日津贴（元/工日）=基本工资（元/工日）×3×10÷年应工作天数×35% （三）工资附加费 工资附加费（元/工日）=职