长沙职业技术学院岗位设置方案.doc

长沙职业技术学院岗位设置方案 为深化我院人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现我院人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《长沙市事业单位岗位设置管理实施意见》（长办法发〔2011〕46号）和《湖南省高等学校岗位设置实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）等有关文件精神，学习借鉴我省其他兄弟高职高专院校岗位设置及实施的经验，结合我院实际，制定本实施方案。 一、指导思想 按照科学合理、精简效能的原则，坚持按需设岗，竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理，由固定用人向合同用人转变，逐步建立起与市场经济接轨的管理体制和用人机制，调动我院教职员工的积极性和创造性，促进我院教学事业的发展。 二、基本原则 科学设岗、宏观调控；优化结构、精干高效；按岗聘用、合同管理；平稳实施、稳步推进。 三、实施范围 学院正式在编在职的管理人员、专业技术人员，工勤技能人员，均适用本实施方案。未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，不列入本实施范围。 四、主要内容 1.确定管理、专业技术和工勤技能三类岗位设置，明确专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例；明确各类岗位基本条件、设置程序及审核、岗位聘用等事项。 2.制定岗位设置方案，报主管部门批准，市人社局核准后组织实施。 3.签订规范的聘用合同，并予以备案。 4.按所聘岗位确定岗位工作待遇。 五、基本情况 1、单位性质：教育类全民所有制事业单位 2、经费形式：长沙市财政全额拨款 3、主要社会职能和职责：培养全日制普通高等专科职业技术人才，促进教育事业发展；业务范围：计算机应用、广告艺术设计、文秘、商贸英语、园林、特殊教育、学前教育等相关继续教育培训。 4、单位规格：副厅级 5、领导职数：共8个，其中党委书记1名，院长1名，副书记、副院长1各，副院长3名，纪委书记1名，工会主席1名。 6、机构编制情况：现有人员编制数472个，内设机构20个，分别是党政办公室、组织人事处、宣传统战处、教务处、学生工作处、招生就业处、后勤管理处、安全保卫处、财务处、人文科学系、信息技术系、成教培训部、花炮艺术系、经济贸易管理系、机械工程系、汽车工程系、建筑工程系、思想政治课教学部、基础课教学部、图书馆。 7、现有人员情况：我院现有在编人员389人，其中管理人员38人（正县级5人，副县级14人，正科级16人，科员级3人。38人中有21人为副高级）；专业技术人员总数319人（副高级48人，中级191人，初级75人，员级4人，见习期1人）；工勤技能人员32人（高级工19人，中级工11人，初级工2人）。 六、拟设置岗位类别 根据现有人员结构，本单位首次设岗共设岗位总量个，设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位个，占岗位总数的%，其中“双肩挑”个；专业技术岗位个，占岗位总量的%；工勤技能岗位个，占岗位总量的%。 、岗位等级设置????????????? （一）管理岗位 本次设置单位管理岗位共个。其中职员个，职员个，级职员个双肩挑个。 （二）专业技术岗位 1.本次设置专业技术岗位共个，其中高级岗位个中级岗位个初级岗位个。 2. 高级岗位之间的结构比例为4：设置级岗位个、级岗位个，高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2：4：4，设置五级岗位个、六级岗位个、七级岗位个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3：4：3，设置八级岗位个、九级岗位个、十级岗位个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5：5，设置十一级岗位个、十二级岗位个。 （三）工勤技能岗位 1.本次设置工勤技能岗位个。2.工勤技能岗位中，技术工级个，技术工级个技术工级个技术工级个普通工岗位个。