社会管理挑战交流材料-交流材料.docVIP

社会管理挑战交流材料/交流材料 当前，中国的发展正进入一个新阶段，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念也发生深刻变化。在此过程中，由于利益和价值取向的多元化，多种经济成分和多种分配方式并存，城乡之间、地区之间、行业之间、部门之间以及个体之间收入差距拉大，新旧体制转换所带来的震动和摩擦等，都不可避免地带来一些社会矛盾，这些社会矛盾的关联性、敏感性、对抗性明显增强，而且越来越集中地体现在农村土地征用、城镇房屋拆迁、劳资纠纷、医患矛盾、环境污染等一些敏感事件和重点人群上。新时期的社会管理面临一系列挑战。 一、社会管理面临的主要挑战 新时期社会管理面临一系列挑战，这些挑战主要表现在以下四个方面。 1、工业化社会带来的挑战。高速的工业化和向工业社会与后工业社会的转型，在促进生产力的大发展和物质财富的极大丰富的同时，也产生了很多新的社会问题，这些问题包括失业问题、劳资关系问题、污染问题、工伤和职业病、老龄化等很多方面。发生的“十二连跳”是劳资冲突不断激化的反应。阶层结构板结，下岗工人、失地农民、农民工和城市“蚁族”成为相对弱势群体，土地、资源、资本、房产等要素日益成为调整财富的重要力量。从失业问题来看，加上隐性失业人口、农村流入失业人口，我国失业人口达到2个亿；再如，人口老龄化问题，年，60岁以上人口将达到12%左右，并且老龄化速度将进一步加快，“未富先老”的矛盾在我