如何处理劳动争议纠纷案件教案.pptVIP

范本 法定代表人身份证明 广州市白云区劳动仲裁委员会： 兹证明刘明为我公司法定代表人，并担任公司总经理（董事长）职务。 特此证明。 广州市汇宏科技有限公司 （盖章） 二00九 年 四 月 十二 日 * 范本 授 权 委 托 书 委托人名称：用人单位（被申请人） 法定代表人： 委托人地址： 受托人姓名： （代理人） 性别： 职务： 工作单位： 办公电话： 手机： 受托人姓名： 性别： 职务： 工作单位： 办公电话： 手机： 现委托上列受托人在我单位与 纠纷一案中，作为我单位的仲裁代理人。 代理人的代理权限为： 1、调查取证； 2、代为提起仲裁； 3、代为承认、放弃或变更仲裁请求，进行和解； 4、出庭仲裁，签收仲裁法律文书； 委托人（盖章）： 法定代表人： 年 月 日 * 七、证 据 1、证据的种类 ①、物证；②、书证；③、证人证言；④、鉴定结论；⑤、勘验笔录；⑥、视听资料（录音和录像）；⑦其他：电子邮件、QQ记录、网站内容等。 2、证据的证明效力 ①、物证、书证、鉴定结论、勘验笔录、视听资料效力高。 ②、证人证言的效力低；（证人证言和出庭作证） ③、复印件不能作为证据。 * 七、证 据 3、不宜使用的证据或是不是证据的 ①、录音； ②、只有员工签名的确认书。（解除通知书，只有主管签名，没有盖章） 如送货单、收货单。 ③、名片、工作安排表、个人履历表、简历等。 * 七、证 据 4、举证期限。 ①、在举证期限内举证； ②、要求仲裁机构调查证据；（鉴定等）； ③、申请证人出庭作证； ④、提出、增加、变更请求； ⑤、管辖异议。 * 八、开 庭 （一）、了解开庭的程序 告知基本权利和义务-核实当事人身份-调查阶段-辩论阶段-调解-法院宣判。 （二）、应注意的事项： 1、开庭前的准备非常重要： ①、熟悉案情；②、准备好证据材料（原件）；③、办理好身份证明（如授权委托书、带好身份证明）④、与证人协调好。（开庭传票）⑤、写好代理意见（代理词、答辩词等）。 2、开庭在调查阶段，证据清单是是线索和大纲。 3、辩论阶段，抓住重点要点来辩论。 * 八、如何应对所作出的“仲裁裁决” 1、确定签收送达时间。如在裁决书中有签收章、送达证明书等。15日的起诉期间。 2、注意裁决是一裁终局还是一裁二审。 3、是否要起诉。 ①、起诉的意义。 ②、不起诉的意义。 4、如起诉，注意管辖问题。 案例六：某员工所在的公司注册地在上海，在广州是一家分公司，该员工在广州分公司工作，因发生劳动争议，该员工因生活在广州，向广州某区劳动仲裁委员会提出仲裁，仲裁裁决只支持了劳动者的部分请求，劳动者不服要求向法院起诉，如单位也对裁决不服，也要求起诉，而单位是否可以向上海法院起诉呢？那么应由哪里的法院受理？ * 第二部分 在一审阶段 一、起诉立案部分 1、起诉状（民事起诉书） ①仲裁裁决书的裁决； 对于劳动者，在仲裁中已经支持的的裁决可以不提出；对于用人单位，对于支持了劳动者，可以请求驳回。 ②、格式如申请书。 2、立案提交的材料如在仲裁阶段。 3、注意管辖问题。 二、注意调解。 以裁决书和开庭情况来定。 * 三、关于判决书。 如对判决书不服，不要超过了上诉期间。（签收时间开始计算15日） 如劳动者对结果较为满意，可以在比较后的时间在考虑上诉。看对方是否上诉。 用人单位如不同意调解，应上诉，可以是程序性上诉。延长时间。 * 第三部分 二审阶段 一、如何写上诉状 1、是针对于一审判决不服上诉，不是针对于对方当事人。所以应围绕着一审判决书来写。 2、写的内容是详细还是简单。应考虑是否会开庭审理。 3、格式。 * 范本 民 事 上 诉 状 上诉人：XXX 男 汉族 年月日出生 住址： 联系电话： 邮政编码： 被上诉人： 法定代表人： 住所： 联系电话： 邮政编码： 上诉请求：依法撤消一审法院的判决，而支持上诉人在一审法院所提出的诉讼请求：一、请求二审法院依法裁决由被上诉人向上诉人支付所拖欠的加班工资为：58950.00元，额外经济补偿金（拖欠的加班工资的25%）为：14737.00元；（从2007年3月1日到2007年9月30日止）（合计为：7