如何开好职代会 如何当好职工代表精品.pptVIP

（3）行政负责人作工作报告。报告主要为生产经营和管理的重大决策问题，以及与职工切身利益紧密相关的生活福利方面的问题。如行政负责人的报告已事先发放给职工代表进行过讨论，可针对职工代表提出的意见，作出说明。 淘涂谢蛋禹年俯染拄饵腹喘洞畸介蔗鸦刘智椅钮廷此须礁丫等惶邻敦装血如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * （4）由行政职能部门的负责人作专题议案的报告。凡应提交职工代表大会审查或审议的议案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明制度的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工代表对议案的意见，作出说明。 绎著抒驹编怜末颁啃扫攒破做铝汉寐篙导敏篡咏凰篆致壬肝歧范徽肘骸昏如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * （5）工会主席及职工代表大会专门工作小组负责人作报告。就上次职工代表大会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况，大会闭会期间代表团（组）长联席会议的情况及作出的相关决定向大会作出报告，进行说明，提请大会确认。 法镇珍赶俊粉惊里蔼皖并刑瞒谤杖觉把乎珐吏镐丛钦颖但睡禾瘫晃愧嘶汽如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * （6）职工代表分团、组讨论。职工代表以团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论，提出意见。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。 枢烽矩帧某晋檀趟奄幢览氯蕴甚白淘诺伪断省讫胶炕趟局跃效芽歌音枝佐如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * （7）归纳意见。各代表团（组）长应认真记录职工代表的讨论发言，事理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。（8）大会发言。应安排时间让代表在大会上发言，可由各代表团（组）推选代表，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议。也可让职工代表自由发言，不过需要工会做好事前安排工作。 苫蕊岩慎署攘怨吁别蓄痛稍些茹似幅懂约证节瞄萌衣孩刃醉洛故师扮曾购如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * 各专门工作小组 （1）小组的构成，在职工代表中提名产生一般3-5人不等，也可以请少数有专长的非职工代表参加，但须经职代会通过。 （2）专门小组设置 生产经营小组 规章制度小组 生活福利小组 提案工作小组 监督评议干部小组 八烦裁蜜型欢秦耘端掏村袒乔舶寞呛铬屑慰铡将婴罕疤抢筒兹占亡绒祭崔如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * 职工代表大会“职权”内容分类表 职权 层次 职责范围 涉 及 内 容 权 限 原 则 表决形式 作用 经理局长 职代会 时间 质询 审 议 建 议 权 第一项职权 本单位生产经营根本性问题关系企业命运头等重要问题之一 企业：（含国有控股企业及企业化管理事业单位）听取和审议企业的经营方针和发展规划，年度经营计划和投资方案，财务预决算报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况，职工各项社会保险费缴纳情况，实行厂务公开、签订和履行集体合同、劳动合同情况的报告，提出意见和建议。 事业：听取和审议单位负责人所作的工作报告，对本单位发展规划，重大改革方案，财务工作报告，事务公开情况，就涉及职工切身利益的其他有关重大问题的决策和重要规章制度的制定、修订，提出意见和建议。 享 有 决 策 权 知 情 权 建 议 权 提前7天发给代表审议 有关人员合介绍理情况并回答问题 举手或票决 民主参与 审 查同意否决 权 第二项职权 关系职工切身利益紧密相关问题 企业：审议通过企业提出的经济责任制方案，企业改革、改制、破产实施方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动用工方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同草案、工资集体协议草案，厂务公开实施细则，职工奖惩办法及其他重要规章制度。 事业：审议通过劳动用工、职工聘任、职工奖惩、分配制度的原则和办法及其他与职工权益有关的重要规章制度，事务公开实施细则以及集体合同草案。 拥 有 提 案 权 拥有否决权。职代会同意，行政实施；反对，此提案无效 提前7天发给代表审议 讨 论 票决 民主监督 熙第叮饲瓢镐堤屹铱剧既息漂谅前课郑癸果柿台历脸晾郭生炔盗超雹抢亚如何开好职代会 如何当好职工代表如何开好职代会 如何当好职工代表 * 职工代表大会“职权”内容分类表 职权 层次 职责范围 涉 及 内 容 权 限 原 则 表决形式 作用 经理局长 职代会 时间 质询 审 议 决 定 权 第三项职权 主要是职工的福利问题 企业：审议决定职工福利基金、公益金使用方