安全准入制度之考核内容培训管理.pptVIP

安全准入制度之考核内容培训 授课人： 李 绍 源 电话 二○○九年五月 * 背景 广悦公司推行的安全准入制度第一阶段工作已基本结束，随即转入实质性工作阶段。 系统地学习考核内容，掌握正确的工作方法，全面理解考核内容含义，对照考核内容进行详细整改，努力争取考核取得好成绩。 本次培训的目的就是为大家争取取得好成绩奠基，为提高大家的安全工作管理水平铺路，也是广悦公司为大家服务的具体表现。 * 制定两章十二条的思路 “两章十二条”完全依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》的有关规定设立，条条都有着法律依据。 本着“到位不越位”的工作原则，在标准里我们力求抓大放小、化繁为简、尽量减少了考核内容。 经过反复修改，现在就剩下这两章十二条了。在这里我们要对大家说清楚：“多一条我们不管，少一条我们不干”。 * 内容详解：安全责任制： 安全责任制 30分 1、 A、B C类单位要明确本单位安全生产（消防）责任人；有专职（或兼职）的安全生产（消防）管理人。以上人员必须参加有关专业部门组织的安全培训并持证上岗。要落实对本单位员工的安全培训。 2、A、B、C类单位有适合本单位实际情况的安全生产（消防）管理制度、操作规程。 3、A类单位必须编制有实效的安全、消防应急救援预案，并每年至少演练一次。 4、A、B类单位必须成立义务消防队并有计划组织参加消防上岗培训和定期的训练。 5、A、B、C类单位都要及时按出租方或政府主管部门下发的整改通知书进行整改并依时回复 检查方法为： 查实物、阅文本、看现场。 检查考评办法： 对没有按考核要求做到的项目采取下发整改通知书之形式促其整改； 对整改通知书不整改的扣10分; 不按时回复的扣2分; 整改内容不完整、不能全部完成整改内容的每次扣5分 * 安全基础管理： 安全 基础 管理 70 分 1、A、B类单位每月必须组织一次内部安全、消防大检查，做到检查有签到、有记录、有整改。 2、A、B类单位每半年至少召开一次专题研究安全生产（消防）工作的会议。 3、特殊工种作业人员要持证上岗，特种设备要定期检审。 4、所有承租单位必须按规定配置必需的消防设施和有效的消防器材。 5、A类单位危险源要有专人管理并持证上岗。 6、所有承租单位发生重大安全（消防）责任事故要在规定时间上报，不得迟报、瞒报。 7、所有承租单位不发生重伤以上的安全责任事故以及直接损失30万元以上的火灾责任事故。 1—5项检查方法为： 查实物、看现场、阅文本。 检查考评办法： 对没有按考核要求做到的项目采取下发整改通知书之形式促其整改； 对整改通知书不整改的扣5分； 对整改通知书不按时回复的扣2分； 整改内容不完整、不能全部完成整改内容的每次扣5分。 第6项如有发生，每次扣20分，因此而造成连锁影响和损失的扣40分。 第7项如有发生，发生重伤事故扣50分,发生直接损失30万元及以上的火灾事故扣50分。 * 责任制第一条 △明确安全、消防第一责任人和直接责任人是安全生产法的要求；是层级负责、责任到人、明确责任的需要；是新形势下强化安全、消防管理工作的必然。 △要点： 1、各单位不仅要确定安全、消防第一责任人和直接责任人，而且还要以文件之形式加以明确； 2、各单位都要明确专职（兼职）的安全、消防管理人员 3、责任人和直接责任人都要按时参加政府有关部门组织的培训（继续教育）并获得相关证件； 4、各单位都要制定年度全员培训计划，明确培训时间、培训内容，所有参加培训的人员要有签名. * 责任制第二条 制定本单位安全、消防管理制度（操作规程） 要点： 1、要根据本场地实际情况编制适合自己特点的各项管理制度，力争做到人人有章可循，杜绝违章蛮干； 2、制度建设是长期任务并随着形势的变化而不断深化； 3、至少要包括：安全责任制度、安全检查制度、安全培训制度、现场（车间、店铺、仓库）管理制度、特种设备（重大危险源）管理制度以及救援应急预案。 4、所有制度都要贯彻到全体员工，贯彻时要执行签到。 * 责任制第三条 编制救援应急预案是安全生产法的要求。 救援应急预案对一旦发生意外时实现紧急、科学、有效的施救，最大限度地减少灾害损失有着重要意义 救援应急预案的编制要特别符合本单位实际 救援应急预案的编制有着一套严密的程序和模式，此处不便展开。谭主任是这方面的专家，这个问题一会儿由他亲自专题讲授。 * 责任制第四条： 对A、B类单位要求必须成立义务消防队 要点： 1、所谓必须，其含义就是要大家对此引起足够的认识，必须具有自己单位的义务消防队； 2、虽然是义务的，但是毕竟也是消防队