形成性考核册--2015电大现代管理原理试题管理.docVIP

一、单项选择题 1.管理的目标可以用以下方法衡量（C）。C组织目标实现的完美程度和效率、效果 2.从计划的含义中我们可以知道，计划的前提是（D ）D决策 3.如果下级认为上级有合法的权力影响他，他必须接受上级的领导。权利是（A）合法权 4.在人力资源管理中，员工被认为是（D ）D有价值的、难以模仿的资源 5.市场的概念从其发展角度分析可以表述为（D）D有形场所、流通领域和交换关系的整合 6. 库存ABC管理法是按（D）将物资分为三类。D.占用金额 7.目标管理中目标设立的过程是（C）C上下结合 8.领导者的责任是（D）D以上选择都不合理 9、企业中存在着“非正式组织”，这个观点是（C）提出来的。C.梅奥 10、领导行为理论认为，对于销售代表和一些研究人员适合（C）领导方式。C．放任型 1.领导行为理论研究的是（ A ）A领导者的外在行为 2. 泰罗在科学管理理论中提出（C ）。C.细致地挑选工人并进行培训以提高生产效率 3. 组织文化精神层的核心是（ C ）C.组织核心价值观 4. 现代管理理论丛林中，（B ）主张各种管理职能是一个连续循环过程。B.管理过程理论 5. 在计划评审技术（PERT）中，关键线路是指（ D ）。D. PERT网络中花费时间最长的活动组成的序列 6.不同层次的管理者（C ）C花费在不同