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编号 成绩 ***企业环境文化设计 醉清风 学院： 专业： 班级： 姓名： 学号： 兴隆大家庭企业环境文化 一、环境文化建设“和”字文化 在华夏文化的历史长廊中，“和”一直都被奉为治世经典，处事标杆。早在上古时代，舜帝便遵从“和”字。使得原本水火不相容的一家人化干戈为玉帛。相传，舜的母亲在他很小的时候就去世了。继母和弟弟为了争夺家里的主导地位想方设法陷害家族成员，使得家族破裂，民不聊生。舜帝顺应了天意，以“和”为思想中心，平定了叛乱，得到了民心，收服了天下。 二、天时 地利 人和 天时不如地利，地利不如人和。团队所有成员都应形成这种共识：任何外在条件的好坏都不如团队成员之间的和睦有力量，团队成员之间只有和睦相处才能形成和谐统一的认识，才能战胜一切外在不利因素，取得成功。 三、分则和 和则一 当所有的分歧都达到动态平衡的时候，大道理，大形势也就形成了。其实，团队的发展也需要建立起一套讨论、沟通、弥合矛盾的机制。消除团队成员的心里芥蒂，净化团队空气，这样的团队才能拧成一股绳，始终保持步调的一致，塑造团队整理的战斗力！ 四、和人不同 同而不和 刚正的人物善于包容善待不同的意见，因而才能达到整体的和谐。所以，团队成员应正气、阳光，以集体利益为重，拜托自私自利的低俗趣味，在保证团队和睦的基础上各抒己见，求同存异，切不可因一己私利，表面上和团队决议，私下却制造团队不和睦的空气。 五、礼之用 和为贵 此话根本乃是强调“和”的整合功能。而团队的领导者，只有善于调解成员之间的矛盾，促使成员们协调共事，团队才能保持稳定并形成动态的平衡，最终出现大团队和睦下团队成员间其乐融融的场景。