铸本集团高管薪酬绩效考核方案(提交版)详解.pptVIP

凝聚力、归属感加强。关键是人心。加大激励力度，大家都 集团市场拓展委员会执行委员的营销提成 集团市场拓展委员会执行委员按照集团的总回款额（徐州及外埠）提成 计算方法： 完成率= 徐州完成率（集团任务）× 40%+ 外埠完成率（集团任务） ×60% 　 　 05年 06年 07年 08年 09年 5年均值 销售额 回款 销售额 回款 销售额 回款 销售额 回款 销售额 回款 销售额 回款额 韩俊轩提成 10.4 7.2 31.9 27.2 20.1 22.3 30.0 28.8 15.0 17.6 21.5 20.6 销量完成率＜90%；考核系数＜0.8 90%≤销量完成率≤100%且考核系数≥0.8 完成比例﹥100% 且考核系数≥0.8 计算 方法 0 25万×销量完成率×回款率 25万+25万×（销量完成率×回款率–1）×1.1 * 营销副总、执行委员年薪变化图 考核系数 ≥ 0.8 0 40% 90% 100% 110% 销售完成比例 单位：万元 5 25 30 35 3.6 26.1 31.35 28.6 * 超额利润分享 当高管所在公司年度经营目标超额完成，额外拿出一定比例给所在公司高管，以体现与所在公司业绩的关联性 发放原则：本单