xxxxxx小学教师考核办法12.docVIP

xxxxx中心小学教师 考 核 办 法 xxx中心小学 xxxx年x月xx日 xxxxxxxx小学教师考核办法 根据上级教育部门的要求，再结合本校实际情况，鼓励教师在教育教学真抓实干，为人师表，努力提高教育教学质量，特制的本考核办法。 一、考核内容及所占比例： 1、教师常规教学工作50% 2、考勤 10% 3、师德师风5% 4、控辍保学和班级文盲率10% 5、班级管理5% 6、家长及学生评价5% 7、值班情况5% 8、宿舍、卫生管理5% 9、安全稳定5% 10、附加分10分 二、教师教学常规工作考核办法（50分） （一）指导思想： 为全面贯彻落实县教育局教师考核会议精神要求，深化学校内部管理改革，建立规范有效地考核机制，以充分调动教师工作的积极性和主动性，以创造性的开展工作，为全面提升我校的教育教学质量奠定基础，现结合我校实际，制定本考核方案。 （二）考核对象：全体在职教师 （三）考核内容：上课、教案、批课、作业、教研、业务学习、第二课堂、成绩考察、计划总结等。 （四）考核细则： 1、上课（6分） 我校要求教师课前1分钟到教室，组织学生纪律，保证上课的正常秩序，严禁教师不带教案、教科书上课；严禁在上课期间把学生赶出教室；严禁老师坐着上课，接打电话，跑堂，迟到；严禁教师说与教学无关的话。（违反一项一次扣2分，此项扣分不封顶。罚款50元每次；上课得到上级教育部门的评优的或得到通报表扬的每次加2分，奖励100元） 2、教案（8分） 教师要按照学校要求认真备课，在备课尽量应用新课标的要求，教学过程具有可操作性，严禁老师照搬他人他人教案，严禁教案代写，错备，漏备或不备教案上课，教案要严格按照课周计划，超周备课并有教研组长批课后方可上课。（违反以上一项扣2分，代写教案每次罚款30元，不超周一课时罚款20元，一次不批课上课罚款20元；教案书写规范，有较好的可课后反思，得到上级表扬的每次加2分，奖励100元。） 3、作业批改（8分） 精心设计作业，有目的性和启发性，做到语文，汉语按单元，数学按课时，分类指导，负担合理，作业批改评讲方法合理，次数符合规定的标准（按课周计划检查），少做或不做有一次扣1分，错批、漏批、不批一次扣1分，对缺交或作业质量差的学生要加强督促和指导，要及时填写作业小结，少一次扣1分。（违背以上一项每次罚款20元。作业批阅认真，有较规范的作业小结得到上级表扬的每次加2分，奖励100元。） 教育教研（7分） 重视教学研究，有业务学习笔记，积极参加教研活动，上好公开课课，做好评课记录，积极参加集体备课活动，每学期听课20节，有详实记录，业务学习少记酌情扣分或听课未达要求的有一节扣2分，扣分不封顶，每扣一分罚款20元。文章发表在自治区，地区，县级报刊上发表文章每篇得5、4、3分，分别奖励300、200、100元；指导学生在自治区，地区，县级报刊上发表文章每篇得4、3、2分，分别奖励200、100、50元。 业务学习（4分） 业务学习包括专业学习和政治学习，专业学习要有笔老师根据自己的专业和所教课程学习，每学期学习笔记不少于30页（25X17.5的黑皮笔记本），少一页扣1分，罚款20元；政治学习根据学校安排统一进行，原则上不允许老师请假等，在学习期间认真做好学习笔记，认真书写心得体会，一次学习无笔记扣2分，罚款50元，一次不写心得体会扣2分，罚款50元。 6、第二课堂（4分） 第二课堂活动坚持面向全体，扶优和转差坚持分类推进的原则，内容丰富，参与率高，活动开展不正常的扣2分，效果不明显的扣2分。学校每周安排一次，分成兴趣活动小组，责任到人，老师要认真组织学生，精心准备，要有计划，有小结，有活动记录，老师一次不组织活动扣2分，罚款30元。 7、成绩考察（9分） 教学实绩进行期中、期末两次检测，合格率，优秀率达学校规定指标的得满分，每下降一个百分点扣0.2分，扣不封顶，罚款5元，凡在检测中舞弊的成绩作5分计算，罚款200元。考试成绩比前一次上级或学校统一组织考试成绩高一个百分点加0.2分，奖励5元，在自治区、地区、县组织的考试中获得一、二、三名的分别奖励500元、300元和200元。各年级各科平均标准分:一、二年级语文50分，数学55分，字母60分；三年级汉语（语文）50分，数学52分，维语62分；四年级汉语50分，数学50分，维语65分；五、六年级汉语55分，数学50分，维语65分。 8、计划总结（4分） 我校要求教师学期初有计划，期末有总结，按时订好教学工作计划，重点突出，任务明确，措施具体，有创见，进度合理，重视教学的信息反馈，即时写好课后记，写好有一定价值的教学经验或总结论文，计划总结未写或不达要求的有一类扣2分，罚款100元。 二、考勤（10分） 我校实施教师作班制度，鼓励教师出全勤，出满勤。1、签到签退制度，教师要