苏仙区2010年人社工作特色亮点112.docVIP

苏仙区2010年人社工作特色亮点 一、“领导重视关心，资金落实到位”有突破 今年我区区委、区政府领导高度关心和劳动保障工作，多次召开政府常务会议专题研究劳动保障工作，分管劳动保障工作的常务副区长经常深入劳动保障部门第一线进行现场办公，帮助劳动保障部门解决实际困难和问题，并敦促区财政部门积极筹措资金确保就业和社会保障地方配套资金的拨付到位。截止到11月底，我区各项地方配套资金及时足额到位，其中：就业专项资金280万元（任务278.2万），企保同级财政补助300万元（任务200万），城镇居民医疗保险109.25万元，有力推进了我区劳动保障工作顺利开展。 二、“加强作风建设，推进精细管理”结硕果 今年我局以“创先争优”为主线，以“优质服务年”活动为载体，在全局范围内开展 “加强作风建设，推进精细管理”活动，加强“三大作风”即：学习作风、工作作风和纪律作风。推进“四项精细化”管理模式：即工作态度精细化，工作方式精细化，工作程序精细化，工作质量精细化。通过这一活动的推动，切实提升了管理水平，改进了服务质量，提高了工作效率，全系统干部作风建设取得了明显的成效。局机关社保站荣获2010年“湖南省巾帼文明岗”称号，苏仙岭街道劳动保障服务站荣获“全国人力资源社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口”称号。区企业社保站新建服务平台，为群众办事提供更便捷的服务窗口，获得了群众的好评，局工资福利股协助市局工资福利科和智斓公司研发的工资管理软件在全市得到了推广。区就业服务站张皓宇同志参加全市失业保险业务知识竞赛获二等奖，苏仙岭街道劳动保障服务站邓志红同志获 “湖南省巾帼文明岗”标兵称号。 二、“强化工作举措，全面推进就业”有特色 今年，我区以搭建创业平台为载体，以帮扶困难群体为方向，以惠民利民为根本，强化就业服务、破解就业难题，全区就业工作高潮迭起，亮点纷呈。 以创业带就业，发挥倍增效应。一是强化资金支持。今年我区克服财政经费紧张的局面，配套了就业再就业经费280万元，创建国家级创业型城市工作经费100万元，其中50万元用于创业孵化（示范）基地建设，每年还拿出90万作为创业专项资金，用于支持企业和个体创业者创业。今年，仅高斯贝尔数码有限公司获得区大学生见习补贴和技能培训直补资金50万元。截止目前，全区共落实创业资金、社保补贴1500万元，发放小额担保贷款593万元，实行2000万元的创业贷款贴息。二是打造创业平台。重点建设了创业园区2个、创业示范基地3个；着力打造1个创业孵化基地，积极引导创业人员集中创业，将闲置10多年的统一合众市场建设成为我区创业孵化基地，基地建成后营业面积达30000多平方米，容纳商户300余户，可实现年销售额10亿元，带动就业2000余人。同时为提升高校毕业生就业能力和创业能力，将郴州高斯贝尔数码有限公司确定为我区承接产业转移示范基地和高校毕业生就业见习基地，目前该公司已接纳高校毕业生近400人，规模呈扩大趋势；将郴州铭骏广告文化传播有限公司确定为区大学生网络创业示范基地，该公司依托郴网的建设，汇聚了众多热衷于网络创业的大学毕业生，积极引入综合性网络创业实体30-50家，将实现带动就业近千人。三是创新创业服务。在全市实现了“四个率先”：率先创办“网络创业沙龙”活动，与郴州铭骏广告文化传播有限公司共同筹建了“苏仙区创业沙龙”，通过举办了创业交流会、项目推介会、小型投资洽谈会，为更多的社区创业者提供创业知识、了解创业程序、掌握创业信息；率先成立集职介、培训、服务指导于一体的“一站式”创业指导服务站，目前全区已成立创业指导服务机构79家，覆盖16个乡镇、2个街道办事处，实现了创业服务基层化、网络化，对创业工作起到了积极的推动作用；率先组建了29人的创业指导服务专家团，为创业者提供专业指导服务；率先向全区征集创业项目，并举办大型创业项目推介会暨小额担保发放仪式，推介会上126个创业项目与23个创业者落实了创业意向，并当场签约6个网络和家居创业项目。 创新就业理念，广辟就业途径。要实现充分就业，关键在拓宽就业渠道。我区创新就业理念，广辟就业渠道。一是公益性岗位开发就业有新特色。根据“三城”创建需要，新增“三员”，即保洁、保绿、文明劝导员，即解决了部分就业困难问题，尤其是对“零就业家庭”实行动态管理，及时启动援助预案，确保零就业家庭成员及时就业。解决部分失业人员就业燃眉之急。今年以来全区共投入资金73.3万元，为就业困难群体开发公益性就业岗位200个，对近70名军队退役人员和40名残疾人进行了安置。二是就业实体有新突破。各乡镇、街道充分利用自己的区位优势，采取招商引资、股份合作、承包租赁、能人领办等多种形式，仅今年以来创办就业实体565个，新增就业岗位1000余个。同时，各乡镇、街道加强与企业的合作，对辖区内企业空缺岗位进行认真摸底，