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应聘登记表2003
应聘职位： 应聘人员登记 HR04
姓名 性别 出 生 年 月 民族 照 片 学历 学位 技术职称 原籍 户籍 参加工作时间 婚否 身高 cm 体重 kg 健康状况 血型 户口所在地址 身份证号码 现家庭住址 手机号码 紧急联系人姓名 联系电话 计算机水平 外语种类及熟练程度 个人兴趣爱好 原薪资收入 期望薪资 本 人 主 要 工 作 经 历 起 止 工作单位 职位 证明人 联系方式 教 育 及 培 训 起 止 学校或教育机构名称 专业 证明人 联系方式 本人 工作 中的 亮点
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位的工
作设想 个人
声明 注：所有栏目均需如实填写，如有隐瞒后果自负。 本人
签字
注：请填写此表格已列项目的内容，如果空项，请在空项格内填写原因。谢谢配合！ 应聘人员业务能力评价表
年 月 日 HR 06
姓名 性别 出生年月日 信息来源 应聘岗位 提问内容（此栏可另附纸填写） 对问题的理解和回答（简评）
提问1：
提问2：
提问3：
提问4：
提问5：
注：以上针对业务能力考核的问题，应具有代表性，且考核不应少于5项。
业务能力评价：
□优秀 □良好 □适合 □需培训 □不适合
结论：
□ 同意试用 □ 建议其他岗位 □ 不能试用
备注：
签字： 注：此表为用人部门评价，
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