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大丰市教育局公开选聘部分学科教研员 公 告 为进一步加强对学校教学工作的指导，全面提高教学质量，充分发挥教研室在教育教学改革中的作用，深入推进有效教学和有效管理，促进教学研究与教学指导的紧密结合，形成富有生机和活力的用人机制。经研究，决定公开选聘中小学部分学科教研员，现公告如下： 一、选聘学科和职位 中学语文、数学、历史、地理教研员各1名。 小学英语教研员1名。 中小学体育、音乐、美术教研员各1名。 二、选聘范围 全市各中小学以及教育局各事业科室中符合条件的教师均可参加公开选聘。 三、资格条件 参加应聘的人员应具备下列条件： 1．全面贯彻落实科学发展观，掌握党和国家的教育方针、政策，有较高的法律法规水平，具备良好的职业道德。 2．具有本学科系统的理论基础和丰富的教育教学经验，能及时掌握国内外教育教学发展动态，适应新课程改革的需要，并在学科教学研究中有较高造诣，具有较强的教育科学研究能力和较好的文字功底，教学实绩突出。 3．热爱教科研工作，具有较强的事业心和责任感，开拓创新，求真务实，乐于奉献。 4．中学教研员，面向高中、初中教师选聘。45周岁以下（1967年1月1日以后出生），第一学历本专业大学本科，中学高级教师职称，大丰市教学能手、学科带头人以上称号获得者。 5．小学英语教研员，面向初中、小学教师选聘。初中教师40周岁以下（1972年1月1日以后出生），第一学历本专业大学本科，中学高级教师职称，大丰市教学能手、学科带头人以上称号获得者；小学教师35周岁以下（1977年1月1日以后出生），本专业本科学历，小学高级教师以上职称，大丰市教学能手、学科带头人以上称号获得者。 6．中小学音体美教研员，面向高中、初中和小学教师选聘。小学教师要求35周岁以下（1977年1月1日以后出生），本专业本科学历，小学高级教师以上职称，大丰市教学能手、学科带头人以上称号获得者。高中、初中教师要求40周岁以下（1972年1月1日以后出生），第一学历本专业大学本科，中学高级教师职称，大丰市教学能手、学科带头人以上称号获得者。 7．中学竞聘者至少经过两轮循环教学；小学竞聘者至少经过一轮循环教学或两届毕业年级教学。 8．身体健康。 四、实施步骤及方法 1、发布公告 教育局发布公开选聘部分学科教研员公告，公布选聘学科和职位、选聘范围、资格条件、实施步骤及方法。 2、公开报名 报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的办法进行。符合条件人员持身份证、学历证书、专业技术职务证书、荣誉证书以及反映本人业绩（含循环教学证明）和教科研水平的原始证明材料等原件及复印件于3月6 日前到市教育局组织人事科报名。报名者应填好《公开选聘教研员报名登记表》，由所在单位同意并盖章。 3、资格审查 市教育局组织人事科和教研室依据选拔条件，对报名人员进行资格审查，并公布资格审查合格人员名单。 4、能力测试 能力测试包括材料、笔试和面试三部分。 （1）材料（50分）。各类赛课占20%；教学实绩占20%；课题占20%；教研论文占40%。 （2）笔试（200分）。所有资格审查合格者都要参加笔试。主要内容包括：一是学科专业知识，占40%；二是教育法律法规及有关政策精神，占10%；三是教案设计，占30%；四是案例分析，占20%。考试时间3小时。 （3）面试（150分）。按笔试成绩各学科确定前三名进入面试，不足三人的按笔试实际人数进入面试。面试包括演说答辩和说课评课两大部分。 一是竞聘演说和答辩（50分）。竞聘演说内容：介绍个人基本情况，工作履历；陈述本人的优势条件；任职后的工作方略。演说时间每人限在7分钟内。演说结束后，就有关问题进行答辩，时间不超过8分钟。由考评小组根据演说与答辩情况进行评分。面试答辩主要考察应聘者的仪态仪表、行为举止、思维能力以及口头表达能力等。 二是说课和评课（100分，各占50分）。综合考核应试人员在本学科教学方面的基本素质以及教育教学研究等方面对岗位的适应程度，重点测评理解分析问题的能力和实际工作经验等。由考评小组进行考核评分。 （4）计分办法。面试答辩和试讲按抽签顺序确定。总成绩按材料、笔试和面试成绩相加计算，经局党委、局长室研究确定考察对象。能力测试时间地点另行通知。 5、组织考察 市教育局组织人员对确定的考察对象进行考察，对考察对象是否适合和胜任选聘岗位作出评价。考察坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、教育教学成绩和群众公认程度。 6、研究公示 根据能力测试和组织考察的结果，经局党委、局长室研究确定选聘教研员名单，并予以公示。 7、被选聘教研员试用期一年。 五、组织领导 为做好公开选聘部分教研员工作，市教育局成立选聘工作领导小组，严格按照规定的程序和要求做好各项工作的组织和协调。选聘工作请市纪委派员全程监督，确保