企业安全生产责任制管理目标推荐.docVIP

中国XX公司安全生产年度管理目标 1、无重伤及以上工伤事故; 2、无重大危险气体泄漏事故； 3、无火灾事故； 4、无爆炸事故； 5、无主要责任的交通事故。 员工安全守则 一、认真执行国家有关所有必须加强法制观念，“安全生产，人人有责”严格遵守操作规程和各项安全生产规章制度 二、新(实习生、学徒、培训工)及应接受三级教育，方可特殊工种均应专业培训，考试合格凭证操作。 工作前必须按规定穿戴好防护用品上班前不准饮酒。 工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉、做与本作无关的事凡运转设备不准跨越和触动危险部位；严禁投掷工具、材料等物件不准站在砂轮正前方进行磨削。各种不准超限使用。 各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。 非电气人员电气设备和线路。一切电气、机械设备的金属外壳和行车轨道等必须有可靠接地或重复接地措施使用手持电动工具必须绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，并戴好绝缘手套操作。检查修理机械、电气设备时，必须挂停电警示标牌，设人监护。停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关合闸前要细心检查，确认无人检修时方可合闸。 高空作业必须。 凡动土要经有关部门批准必须要设安全遮栏和标记。厂内行人要走指定通道，注意各种，严禁贪便道跨越危险区 十一、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钓下通过或停留。 十、对易燃、易爆、腐蚀等物品必须分类妥善存放，并设专人严格管理。 变、配电室、、发电机房、锅炉房、等要害，非岗位人员未经批准，严禁入内。 严格执行交接班制度搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。 各种消防器材应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围不得堆放其他物品 十七、发生事故或恶性未逐事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和。 事故原因未查不放过；事故责任人未受到处理不放过；整改措施不放过受到教育不放过； 安全考核工作的管理与组织部门：集团安保中心 被考核方：山西xx能源发展有限公司 考核方：集团安保中心 考核周期：每月 安全考核的内容： 安全目标考核 安全管理工作考核 六、安全考核评分标准： 50分内扣减 1、安全目标考核评分标准：小计25分 序号 考核内容 考核标准 分值 1 重伤及以上工伤事故 依据国家司法部、最高法、最高检、公安部《人体重伤鉴定标准》中的规定。 发生以上事故每项次扣25分 2 重大危险气体泄漏事故 危险气体泄漏量超过50立方或引发可燃气体探测器一级报警的。 3 火灾事故 经济损失超过2000元的，不足2000元的按火警事故处理。 4 爆炸事故 5 主要责任的交通事故 以交警部门的认定为依据。 小计 25分 2、安全管理工作评分标准：小计25分 序号 考核内容 考核标准 分值 评分标准 1 领导重视程度 1）车间、班组未成立安全管理组织设立安全管理人员的；安全职责未落实的； 2）安全生产目标未进行分解的； 3）在计划、布置、检查、总结、生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作 5）不按时组织企业安全会议和活动，未按时送交安全计划、总结的； 6）未完成临时交办的其他安全工作的。 5分内扣减 每项处扣1分 2 安全生产教育 1）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等未接受安全培训无证上岗的； 2）无安全生产宣传栏、未设置明显的警示标语； 3）安全生产方针、本车间、工种责任目标掌握程度抽考达不到90分的； 4）安全操作规程不上墙、抽考本工种操作规程达不到90分的； 5）未按规定组织应急预案学习、演练的； 6）逢会必讲安全生产，抽查部门会议记录无安全内容的； 7）未按规定组织安全生产知识教育、培训或安全生产教育培训达不到标准的。 5分内扣减 每项处扣1分 3 安全制度执行 1）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的； 2）未按规定穿戴劳动保护用品或不能正确使用劳动保护用品的； 3）工作场所不整洁，杂物、工具、车辆等未按规定放置，影响操作和道路畅通的； 4）安全管理台账未建立或不健全的； 5）未按规定进行安全管理考核的； 5分内扣减 每项处扣1分 4 安全检查、隐患整改 1）生产、行政部门每月组织全面安全检查少于1次的； 2）生产、行政部门安全管理人员每天安全检查工作少于2次或未按规定进行检查的； 3）事故隐患超过时限未整改，整改率低于90%的或未整改项没有合理解释说明，没有监护措施的； 4）重大隐患经通知整改不力或未按规定采取防护措施的； 5）现场监督检查中提出的问题，没按规定制定整改计划；没有进行整改的。 5分内扣减 每项处扣1分 5 安全事故 发生工伤轻微伤害或轻伤事故，经济损失不超过2000元的工伤轻伤事故（依据国家司法部、最高法、最高检公安部《人