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[经管营销]绩效管理教程PPT_104页
员工绩效管理
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————回报率最高的投资
权然后知轻重，
度然后知长短，
物皆然，心为甚。
孟子
新世纪的竞争
★无法逃脱的挑战
竞争对手进步,客户越来越成熟
★范围更广的专业技能要求
适应变化,同时要博而深
★更复杂/大量工作要求
卖 解决方案 比卖 产品 有更大的责任
“ ” “ ”
★不学习难以生存
不掌握新知识的人将成为文盲
提高竞争优势的人力资源管理实践
就业安全感 招聘时的挑选
高工资 绩效奖金
股票期权 信息分享
参与授权 团队及工作再设计
培训和技能开发 交叉使用和交叉培训
内部晋升 长期策略
绩效考核 公司统一的理念
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管理者的1100个角色
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正式的权力和地位
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