[经管营销]职业生涯-价值观.pptVIP

第六讲 价值观探索 教学内容 价值观的概念 价值观的理论 个人价值观探索 个人价值观的澄清 合理看待价值观 教学目的 能够澄清自己真实的价值观 在进行职业选择时，能够有意识地考虑到价值观因素的影响 了解他人价值观对自己的影响 学会使用价值观测评工具 什么是职业价值观? 价值观是我们在生活和工作中所看重的原则、标准或品质。它是我们内心最重要的东西。 职业价值观，是人们在职业生涯中表现出来的一种价值取向，它是促使你做出职业选择的内在动力，也是影响你的职业行为和工作态度的主要因素。 从另一个角度来讲，职业价值观就是你最期望从工作中得到什么。 马斯洛需求层次理论 发展和成长 兴趣 创造性 成就 地位 声望 自主性 人际关系 团队合作 工作稳定 工作条件 经济保障 工资待遇 施恩“职业锚”（Career anchor） 一个人在做出职业选择时，对他（她）来说至关重要的，无论如何都不会放弃的东西。 “设计这个概念是为了解释，当我们基于更多的生活经验而发展了更深入的自我认知时，我们生命中成长的更加稳定的部分”。 施恩“职业锚”（Career anchor） 管理型，喜欢领导他人，善于解决问题，希望成为一个成功的管理者； 自主/独立型，喜欢独立自主地工作，有自己的工作方法与规则； 稳定型，稳定是他们选择职业的最主要的考虑因素，规避风险； 技能型，擅长某种技能，并将之做到最好； 施恩“职业锚”（Career anchor） 创业型，他们具有创造性，喜欢经营自己的事业，愿意承担风险； 服务型，希望用自己的才能为他人服务，帮助他人； 挑战型，这类人容易对已有的工作感到厌倦，喜欢挑战自己，解决以前没有解决过的问题，因此所从事的职业可能会没有关联，彼此间有很大的不同； 生活型，他们首先会考虑所选择的职业是否符合自己的生活方式，他们甚至会一段时间不工作而去渡假或滑雪，因为这是他们的生活方式。 重要价值观列表 利他主义 有声望的 独立的 有创造性的 有成就感的、能发挥自己的才能 获得权力、能够影响/管理他人 美学/让世界变得更美好 发现知识、进行理论研究 讲究经济回报 安全、稳定的 工作环境要求 团队合作、人际关系、有归属感 工作的多样性、变化性 有乐趣 信仰  　　　　　然后按照重要程度排序．．．  端起来了，又如何放得下 身处新闻现场，很难去想危不危险，值不值得  拍照背景是这样拉起的 真实价值观的澄清 请回想一下过去一两个月来你所作出的5个相对重要的决定； 比较一下经过探索的价值观与你在实际作决定时所选择的，是否有所不同？  “千万种诱惑使我们无法实现自我，而其中最大 的障碍是我们在潜意识中不愿意忠于自己，我 们以理想或社会规范来要求自己，而这些外在 的标准，实际上我们无法企及，而且也不需企 及。” —— 赫曼·赫赛  谢 谢! 作业 辨析题： 记者，一个工作无正常作息的工作，披露人情冷暖的工作， 游走在危险前沿的工作…… 象记者这种工作如此辛苦，工作的价值何在？社会需要这种工作吗？ 参考资料： 2010年07月20日 ，《华夏时报》驻深圳女记者陈小瑛因发表披露《深国商董事长遭二奶举报掏空资产》，遭受殴打。 记者暗访旅行社欺骗旅客牟利过程(组图) 对价值观的理解 价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。 了解自己真实的价值观 从价值观层面尊重和理解他人 价值观与职业 很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。 因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。 个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。因此，价值观需要不断地审视、澄清、排序、进行取舍。 * * 价值观探索活动 我希望工作…… 请在一分钟的时间内，尽可能地多写下你头脑中所联想到的任何短语 。 价值观探索活动——价值观市场 参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观，分别写在5张小纸条上。 在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。 价值观探索活动——价值观市场 现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。 如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。） 继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？ 思考： 通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的了解？ 你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？