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[经管营销]高级人力师课件6:劳动关系管理

高级人力资源管理师认证培训 第六章 劳动关系管理 第六章 劳动关系管理 本章内容 本章内容 本本章章内内容容 本章内容 本章内容 本本章章内内容容 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第第一一节节 我我国国劳劳动动合合同同与与劳劳动动争争议议处处理理立立法法的的新新发发展展 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第一节 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展 第第一一节节 我我国国劳劳动动合合同同与与劳劳动动争争议议处处理理立立法法的的新新发发展展 第二节 集体协商的内容与特征 第二节 集体协商的内容与特征 第第二二节节 集集体体协协商商的的内内容容与与特特征征 第二节 集体协商的内容与特征 第二节 集体协商的内容与特征 第第二二节节 集集体体协协商商的的内内容容与与特特征征 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第第三三节节 集集体体劳劳动动争争议议与与团团体体劳劳动动争争议议 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第三节 集体劳动争议与团体劳动争议 第第三三节节 集集体体劳劳动动争争议议与与团团体体劳劳动动争争议议 第四节 重大突发事件管理 第四节 重大突发事件管理 第第四四节节 重重大大突突发发事事件件管管理理 第四节 重大突发事件管理 第四节 重大突发事件管理 第第四四节节 重重大大突突发发事事件件管管理理 第五节 和谐劳动关系的营造 第五节 和谐劳动关系的营造 第第五五节节 和和谐谐劳劳动动关关系系的的营营造造 第五节 和谐劳动关系的营造 第五节 和谐劳动关系的营造 第第五五节节 和和谐谐劳劳动动关关系系的的营营造造 第六节 工作压力管理与员工援助计划 第六节 工作压力管理与员工援助计划 第第六六节节 工工作作压压力力管管理理与与员员工工援援助助计计划划 第六节 工作压力管理与员工援助计划 第六节 工作压力管理与员工援助计划 第第六六节节 工工作作压压力力管管理理与与员员工工援援助助计计划划 第一节 第一节 第第一一节节 第一节 第一节 第第一一节节 我国劳动合同与劳动争议处理立法 我国劳动合同与劳动争议处理立法 我我国国劳劳动动合合同同与与劳劳动动争争议议处处理理立立法法 我国劳动合同与劳动争议处理立法 我国劳动合同与劳动争议处理立法 我我国国劳劳动动合合同同与与劳劳动动争争议议处处理理立立法法 的新发展 的新发展 的的新新发发展展 的新发展 的新发展 的的新新发发展展 知识要求 知识要求 知知识识要要求求 一、劳动合同制度的新规范 一、劳动合同制度的新规范 一一、、劳劳动动合合同同制制度度的的新新规规范范 一、劳动合同制度的新规范 一、劳动合同制度的新规范 一一、、劳劳动动合合同同制制度度的的新新规规范范 1.劳动合同签订率低 1.劳动合同签订率低 2.劳动合同短期化,劳动关系不稳定 2.劳动合同短期化,劳动关系不稳定 3.用人单位利用自身

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