[职业规划]大学生职业生涯设计与开发.ppt

大学生职业生涯设计与开发 农大兼职心理咨询师 郭效仪 对职业的需求是生活的一个核心部分 职业是是社会劳动分工的必然产物。当今世界出现农业社会、工业社会和信息社会多元并存的局面。职业分类的实质是精细的社会劳动分工。选择了职业，即选择了自我的将来和将来的自我。 霍兰德的职业理论认为，职业代表一种生活方式、生活环境，而不仅仅是一些工作职能和技巧。做一个木匠不只是意味着要使用工具，也意味着特定的地位、社会角色和生活模式。 选择适合自己的，最能实现自我价值的职业方向 人生在世，最要紧的是未来要去的方向。这种方向不一定是最佳的，但却一定是最适合自己的，最能实现自身价值的方向。就业是择业的结果。就业最佳的结果，是选择的职位体现了个人素质与岗位的良好匹配；在岗位上能发挥自己的才能，并形成新的能力和社会人格，促使自己全面发展，又能推动社会发展。 职业的概念与内涵 社会劳动最高的分工是产业分工，产业通常分为三个产业：第一产业农业，第二产业工业、建筑业，除第一、第二产业以外的流通和服务类产业部门为第三产业。 一个产业可以包含许多行业。中国的行业结构分为13个门类。 社会劳动分工在个别人身上的体现即职业分工。职业是按就业者本人所从事的工作性质来划分的，而与就业者所在单位属哪个行业不一定相关。 职业生涯、职业和职位 职业生涯是个体跨越时间的一系列工作经验的总和，外延最广。 职业指一个人的行业、专业、领域，它的范围介乎于职业生涯与职位之间。 职位是在某一职业中的一个岗位。 比如，网络管理员是职位；信息技术是职业；从数据录入员做到网络管理员的过程则展现了一个人的职业生涯。 中国的行业结构 （1）农、林、牧渔、水利业； （2）工业； （3）地质普查和勘探业； （4）建筑业； （5）交通运输、邮电通讯业； （6）商业、公共饮食业、物资供销和仓储业； （7）房地产管理、公共事业、居民服务和咨询服务业； （8）卫生、体育和福利事业； 中国的行业结构 （9）教育、文化艺术和广播电视业； （10）科学研究和综合技术服务业； （11）金融、保险业； （12）国家机关、党政机关和社会团体； （13）其他行业。 产业结构、行业结构和职业结构三个层次构成了整个社会劳动分工体系。 什么是职业生涯设计 在人的全部生命周期中起决定作用的是工作，它是人生存和发展的前提条件。 从职业学习开始到职业劳动最后结束的人生旅程就是职业生涯。职业生涯开发和发展实际上是一个持续不断的探索过程，是站在整个人生高度对职业生涯进行筹划。它不同于职业选择和职业指导，也不要被所学专业限制了自己的择业范围和发展空间。 金斯伯格（Eli Ginzberg）将职业发展分为幻想期（11岁前）、尝试期（11-17岁）、现实期（即将步入社会的17岁以后的青年和成年期）。现实期又可分为试探、具体化、专业化三个阶段。 职业生涯的开发 职业生涯的开发可以提高个人的思想素质和决策能力，提高个人的创造性，也可以提高个人的科学文化和专业技术知识水平，可以提高个人的劳动技能和工作成效。 职业生涯的开发包括自我要素的开发和社会资本开发两个方面。 自我要素的开发包括能力、态度的开发。 如何使职业生涯取得进展 凡是希望职业生涯取得进展的人，都要做到以下三个方面： ①如果可能，要有胜任新工作的能力，包括提高基础能力、业务能力和素质能力，要注意组织发展目标与个人发展目标的结合；职业生涯发展的评估；工作与职业生涯的调适；职业生涯发展，包括各种教育与训练、工作的扩大与丰富化、责任的加重、激励措施等。 ②向“挑选人”证明你具有必要的能力。 ③能够迅速取得新能力。 态度的开发是个人职业生涯成功的关键 态度其实是你的一切，它是你每天对生活所作的回应。其实，入主流、下基层、立大志、成大业就是一种很好的职业态度。 要学会用一种有益而不是阻碍你职业发展的方式去思维。选择了一种特定的态度，也就建立了你自己未来的位置。如果需要培养某种特殊的态度，至少需要花费21天的时间。要学会赞美自己，将事实与无稽之谈分开能帮助你更准确地评价自己。要学会像保护你最好的朋友一样保护你自己，也不要随便确定失败或拒绝。 职业社会资本开发的途径 职业资本是一个人选择职业、发展自我、运作金钱和创造财富等能力的总和，主要包扩职业素质、职业技能和职业阅历等多个方面。 要提高职业资本的附加值，需不断学习，不断提高工效，树立国际化观念，从