[职业规划]职业生涯培训课程 _ 职业规划讲师 -姜博仁.pdfVIP

【MWM 生涯规划】 【MWM 生涯规划】 【【MMWWMM®生生涯涯规规划划】】 基于职业天赋匹配的生涯规划技巧 主讲：姜博仁 了解差异，尊重差异，善用差异，找到 了解差异，尊重差异，善用差异，找到 了了解解差差异异，，尊尊重重差差异异，，善善用用差差异异，，找找到到 快乐工作的源动力而激发绩效核能 快乐工作的源动力而激发绩效核能 快快乐乐工工作作的的源源动动力力而而激激发发绩绩效效核核能能 课程大纲 • 第一单元：就业、职业与事业（你为啥而规划？） • 第二单元：天赋、天性与信念（你要规划哪些？ ） • 第三单元：新兵、老兵与精英（你应该怎么规划？ ） 第一单元：就业、职业与事业 • 为什么要做职业生涯规划？ 第二单元：天赋、天性与信念（你要规划哪 些？） 1.解码职业天赋的密码： 2.如何快速识别一个人的“天赋密码” 3.解码：17种与职业性质匹配的FACES行为基因能量 频谱 4.解码：一个人的【内在渴望】，发现幸福密码 5.祥解6种个人职业信念 6.自检：你的职业幸福的港湾在哪里？ 1.解码职业天赋的密码： 天赋 天赋 天天赋赋 天性 天性 天天性性 信念 信念 信信念念 天赋：他的天赋擅长吗？发现优势能力基因！ 天性：他的行为擅长吗？发现优势行为基因！ 信念：他的价值匹配吗？发现激励动力基因！ 2.如何快速识别一个人的“天赋密码 ” FACES行为基因及MWM®行为能量频谱？ FACES行为基因 ‘老虎基因’ ‘孔雀基因’ ‘猫头鹰基因’ ‘熊猫基因’ ‘变色龙’ 5.祥解6种个人职业信念 知识取向 个人取向 功利取向 公益取向 艺术取向 传统取向 第三单元：新兵、老兵与精英（你应该怎么 规划？） 1.[RTC职场X光机]简介 2.破解:职业匹配的重点 3.解析：职业匹配中的9大风险管理 4.破解：职业角色如何定位？ 5.解析： “职业锚” 1.[RTC职场X光机]简介 • 「本我行为」 • 「对环境的反应行为」 • 「形成的客观行为模式」 2.职业匹配的重点 • 做得了 • 做得好 • 做得久 做得好 • 个人性格与岗位的性质匹配 • 个人自信水平满足岗位的要求 • 个人的决策逻辑符合岗位的要求 • 个人对周围的敏感度符合职位的要求 • 个人的抗压力强度胜任岗位的绩效要求 • 个人的优势工作模式与岗位工作内容匹配 3.职业匹配中的9大风险管理 1：个性偏执 2：个性与岗位不匹配 3：进取心不强 4：决策模式和速度 9大风险管理 5：风险意识过高或过低 6：抗压力过高或过低 7：行为平衡 8：事物处理模式 9：核心能力和综合能力 5.“职业锚” • 前脸 还是 后脑？ 人际交往能力的基础素质 • 业务 还是 管理？ 喜欢专研技术还是人际影响？ • 稳定 还是 变化？ 工作性质 • 演员 还是 导演？ 喜欢表现还是驱动别人？ 生存 还是 乐趣？ 目前有没有生存问题？ 就业 还是 事业？ 职业取向是否已经定位？ 6.解析 1.如何能让员工热爱自己的工作？ 2.如何给新员工成长能力？ 3.如何给老员工成长动力？ 4.如何给骨干员工成长潜力？ 课程收益 • 你是谁？你适合做什么？ • 你正在成为谁？你的工作是让距离真正目标 更近还是更远了？ • 你真正想成为谁？你心中真正感受幸福的目 标到底是什么？ • 你的天赋能让你成为谁？你潜能最大的发展 方向是什么？ • 你的上司心里希望你成为谁？什么工作环 境和团队文化与你更匹配？ 对个人而言：掌握自己职业生涯命运 • 如何构筑人生宏伟大厦——制定职业生涯规划 • 如何扮演好各种角色、协调家庭、工作、职业、 事业之间的关系 • 如何发现职