【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2试卷(最新).docVIP

川大15春《组织行为学实践》实习实践作业2一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）V 1.??大型组织拥有的成员一般在多少人左右()。A. 3—30人B. 30—1000人C. 1000—45000人D. 45000人以上? ?? ?满分：3??分2.??任务角色多而维护角色少的群体属于()。A. 人际群体B. 团队集体C. 无序群体D. 任务群体? ?? ?满分：3??分3.??表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的()。A. 尊重需要B. 交往需要C. 安全需要D. 生理需要? ?? ?满分：3??分4.??明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。A. 理智型B. 情绪型C. 意志型D. 中间型? ?? ?满分：3??分5.??任务角色和维护角色多的群体属于()。A. 人际群体B. 团队集体C. 无序群体D. 任务群体? ?? ?满分：3??分6.??内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括期望理论、公平理论。A. 期望理论、公平理论B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论C. X理论、Y理论D. 挫折理论、归因理论、强化理论? ?? ?满分：3??分7.??完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在做出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。A. 同质群体B. 异质群本C. 混合群体D. 简单群体? ?? ?满分：3??分8.??麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。A. 成就需要B. 权力需要C. 社交需要D. 安全需要? ?? ?满分：3??分9.??帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的()。A. 社会功能B. 成员受益程度C. 对成员的控制方式D. 成员人数? ?? ?满分：3??分10.??以下各项表述正确的是()。A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关? ?? ?满分：3??分11.??以组织结构为中心的变革措施主要是：()。A. 调查反馈B. 群体建议C. 咨询活动D. 完善信息沟通系统? ?? ?满分：3??分12.??要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是()。A. 分化—整合组织结构B. 项目组织设计C. 距阵式组织设计D. 自由型组织结构? ?? ?满分：3??分13.??赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。A. 提供给员工更高的工作报酬B. 加强对员工的监督和控制C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D. 创造良好的工作条件? ?? ?满分：3??分14.??某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。A. 公司没有做到奖罚分明B. 奖励不够及时C. 公司没有做到奖人所需、形式多变D. 员工太挑剔? ?? ?满分：3??分15.??通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应? ?? ?满分：3??分?二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.??在行为研究中，对变量处理的方式有：()。A. 置之不顾B. 随机化和不加控制C. 保持衡定D. 匹配E. 规定特定的标准和范畴? ?? ?满分：4??分2.??以下做法中，属于消退强化方法的有()。A. 员工出现失误时，给以记过处分B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为C. 员工表现出色时，给他发奖金D. 对请客送礼者，关门拒之E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待? ?? ?满分：4??分3.??组织行为学的特点有：()。A. 边缘性B. 综合性C. 两重性D. 多层次性E. 实用性? ?? ?满分：4??分4.??组织行为学的两重性来自于：()。A. 管理的两重性B. 人的两重性C. 组织的两重性D. 多学科性E. 多层次性? ?? ?满分：4??分5.??组织行为学的理论基础有：()。A. 心理学B. 社会学C. 人类学D. 政治学E. 生物学? ?? ?满分：4??分6.??麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。A. 成就需要B.