【推荐】川大15春《组织行为学实践》实习实践作业1试卷(最新).docVIP

川大15春《组织行为学实践》实习实践作业1 一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）V 1.??不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()A. 需要层次论B. 成就需要论C. ERG理论D. 双因素理论? ?? ?满分：3??分2.??被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：()。A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B. 霍桑试验C. 1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D. 泰罗的《科学管理原理》? ?? ?满分：3??分3.??任务角色和维护角色多的群体属于()。A. 人际群体B. 团队集体C. 无序群体D. 任务群体? ?? ?满分：3??分4.??赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。A. 提供给员工更高的工作报酬B. 加强对员工的监督和控制C. 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D. 创造良好的工作条件? ?? ?满分：3??分5.??内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括期望理论、公平理论。A. 期望理论、公平理论B. 需要层次论、双因素理论、激励需要理论C. X理论、Y理论D. 挫折理论、归因理论、强化理论? ?? ?满分：3??分6.??工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。A. 同质群体B. 异质群体C. 混合群体D. 简单群体? ?? ?满分：3??分7.??一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：()。A. 气质B. 个性C. 能力D. 性格? ?? ?满分：3??分8.??麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。A. 成就需要B. 权力需要C. 社交需要D. 安全需要? ?? ?满分：3??分9.??在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。A. 强制B. 开诚合作C. 妥协D. 回避? ?? ?满分：3??分10.??老心理分析论的代表人物是：()。A. 荣格B. 阿德勒C. 麦迪D. 弗洛依德? ?? ?满分：3??分11.??如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为(B)。A. 增加自己的投入B. 减少自己的投入C. 努力增加B的报酬D. 使B减少投入? ?? ?满分：3??分12.??任务角色多而维护角色少的群体属于()。A. 人际群体B. 团队集体C. 无序群体D. 任务群体? ?? ?满分：3??分13.??大型组织拥有的成员一般在多少人左右()。A. 3—30人B. 30—1000人C. 1000—45000人D. 45000人以上? ?? ?满分：3??分14.??通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应? ?? ?满分：3??分15.??以组织结构为中心的变革措施主要是：()。A. 调查反馈B. 群体建议C. 咨询活动D. 完善信息沟通系统? ?? ?满分：3??分?二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.??一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向：()。A. 纵向变动B. 横向变动C. 核心变动D. 水平变动E. 外围变动? ?? ?满分：4??分2.??组织行为学的理论基础有：()。A. 心理学B. 社会学C. 人类学D. 政治学E. 生物学? ?? ?满分：4??分3.??特质论的代表人物有：()。A. 阿尔波特B. 荣格C. 艾森克D. 卡特尔E. 弗洛依德? ?? ?满分：4??分4.??鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。A. 合作精神B. 决策能力C. 领导能力D. 敢于创新E. 尊重他人? ?? ?满分：4??分5.??在行为研究中，对变量处理的方式有：()。A. 置之不顾B. 随机化和不加控制C. 保持衡定D. 匹配E. 规定特定的标准和范畴? ?? ?满分：4??分6.??组织行为学的两重性来自于：()。A. 管理的两重性B. 人的两重性C. 组织的两重性D. 多学科性E. 多层次性? ?? ?满分：4??分7.??麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。A. 成就需要B. 生存需要C. 安全需要D. 权力需要E. 社交需要? ?? ?满分：4??分8.??具有普遍意义的激励方式有()。A. 思想政治工作