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民营企业遭遇人才困境 日期：2005-07-18?作者：封欣;钱振华?来源：东方早报 图1 图2 图3 图4 图5 ????民企稳居第一用人大户?而市民就业首选民企比例却最低? ????调查缘起 ????民营企业在经济舞台上扮演的角色越来越重要。日前，由中华全国工商联合会编写的第一部《中国民营企业发展报告》蓝皮书正式面世。蓝皮书预测，在我国宏观经济环境不断改善的前提下，未来5~10年我国民营经济将保持高速增长。 ????从每年一度的全国工商联所做的调研来看，2004年，民营企业对国民经济的贡献率超过60％，国有经济、民营经济与外资经济形成了三足鼎立的新格局。但同时上海市职业介绍中心最新公布的统计数据显示：民营企业已稳居第一用人大户，占所有类型企业招聘总人数的27.9％。但在广大应届毕业生的心目中，民营企业目前仍只是第三选择，位居三资、国企之后。 ????为何民营企业的壮大与吸引人才的聚集力未能同步发展？为此，早报财经第一调查上周联合上海新秦信息咨询有限公司，通过在全国范围内展开了一次调查。 ????共有来自全国各地的3635名网民参与了此次网络调查，其中男性占63.6%，女性占36.4%。受访者年龄主要集中在20岁~29岁和30岁~39岁，各占比例59.7%、25.3%。超过一半的受访者的月收入集中在1001元到4000元之间，本科和大专学历的受访网民分别占42.2%和34.1%。另外，受访者所在的企业类型如下，外资企业包括合资企业13.01%、国有企业24.90%、民营企业35.13%、政府机构及事业单位18.32%、未从业者8.64%。此次问卷各对以上行业采用了分问卷调查的方式。 ???? ????虽然民营企业已稳居第一用人大户，但在初次就业时选择民营企业作为就业第一选择的仅占10.3%。与选择其他类型单位就业的市民相比，比例最小。 ????另外，针对我国目前300多万家私营企业90%以上是家族企业的现象，有52.7%的市民认为这样的家族制不利于民营企业的发展。同时，关于民营企业劣势的调查显示，超过六成的市民认为民营企业没有完善的管理机制和长远的发展规划。 ????10.3％的市民初次就业时首选民营企业 ????调查显示，在选择就业单位时，只有10.3％的受访者认为，民营企业会是他们首先考虑选择的初次就业对象。除此之外，有14.0％的人表示会首先考虑国营企业，16.7%的人首先考虑中外合资企业，17.3%的人首先考虑国家机关，而首先会考虑外资企业的人比例最多，高达30.3%，另外还有11.4%的人认为企业类型无所谓（如图3）。 ????由此可见，虽然近年来民营经济得到了大力发展，在国民经济发展中也起到越来越重要的作用，但是在市民就业选择上，首先考虑选择民营企业的市民与选择其他类型的企业比起来还是略显得少一些。 ????五成以上市民“跳槽”?愿意考虑民营企业 ????即使目前在初次选择工作时把民营企业作为第一选择的人数并不是很多，但是在进一步的调查中显示，有57.3%的受访者表示，如果“跳槽”的话会考虑选择民营企业，只有17.1%的人明确表示，即使他们要“跳槽”也不会考虑选择民营企业，另外有25.6%人的认为目前还不知道是否会愿意考虑。由此可见，在职业得到一定程度的发展之后，愿意把民营企业作为自己发展舞台的市民有所增加。 ????对目前在不同类型企事业单位的市民所进行的分问卷调查显示，在外资企业包括合资企业、国营企业以及在政府及事业单位工作的受访者中“跳槽”时愿意考虑民营企业的依次为53.7%、57.3%、45.4%。由此可见，虽然选择就业单位时民营企业并不是大多数市民的首选，但是大部分的受访者在对企业类型有了更深入的了解之后，在“跳槽”时还是愿意考虑民营企业的。 ????九成民企员工认为民营企业有优势 ????对目前已经在民营企业中工作的市民所做的分问卷调查中显示，有91.5%人认为与其他类型的企业比起来民营企业有优势，只有8.5%的人认为民营企业并没有什么优势存在。在接受调查的民营企业员工中，有49.9%的人认为民营企业的优势在于管理灵活，也有35.4%的人认为在民营企业中的个人发展机会要多于在其他类型企业工作的人，另外还有11.0%和3.7%的民营企业员工认为民营企业在薪水和福利上要比其他类型的企业有优势。 ????而这些接受调查的民企员工，有50.7%的人是因为认为民营企业有良好的发展前景而选择民营企业，28.5%的人由于薪水较高而选择民营企业，只有20.8%的人因为找不到其他工作才选择了目前所在的民营企业。由此看出，民营企业的从业人员大部分对民营企业有信心。 ????同时，对其他类型单位从业市民的调查也显示，