《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一）.docVIP

《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一） 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 1 道试题，共 5 分。） 1. 企业文化的灵魂和企业的旗帜是（ ）。 . 企业哲学 . 企业价值观 . 企业精神 . 企业目标 -----------------选择： 《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一） 单选题 多选题 判断题 二、多选题（共 6 道试题，共 60 分。） 1. 孟子的“性善论”主要包括（ ）。 . 人的素质，可以为善 . 仁义礼智，人所共有 . 人性如水，随势而变 . 求则得之，舍则失之 -----------------选择： 2. 实现社会公平的三个梯次分别包括（ ）。 . 人格平等 . 权利平等 . 公平竞争 . 经济平等 -----------------选择： 3. 现代化管理中无为而治的思想有（ ）。 . 象征性管理 . 控制跨度 . 管理的黑箱艺术 . 分级管理 -----------------选择： 4. 美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为（ ）等阶段。 . 工业化之前以“家庭”为中心的阶段 . 工业化时代的敌对关系阶段 . 工业化时代“家庭”为中心的阶段 . 信息社会的共同体命运阶段 -----------------选择： 5. 自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及（ ）。 . 独立自主的人权意识 . 争强好胜的竞争精神 . 惜时如金的效率观念 . 平等互利的合作习惯 -----------------选择： 6. 史前管理的特点有（ ）。 . 管理具有普遍性 . 管理具有组织性 . 管理具有权威性 . 管理具有习惯性。 -----------------选择： 《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一） 单选题 多选题 判断题 三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。） 1. 心理承受力是实现值和期望值的比值。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 2. 柔性管理在质的方面表现为非线性。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 3. 柔性管理中模糊等于放弃原则。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 4. 在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 5. 中国特色的管理，其思想基础是集体主义。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 6. 孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 7. 思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。 . 错误 . 正确 -----------------选择： 《人力资源开发与管理》2015年秋学期在线作业（一）