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行为组织学第二讲
* * 第二讲 组织与组织行为学 组织的定义 组织是对完成特定使命的人的系统安排 组织的四条件： 组织是人组成的集合 组织是适应目标的需要 组织需要一定的资源 组织通过专业分工和协调来实现目标 组织的环境 组织 组 织 环 境 存在于组织之外并对组织产生一定影响作用的外部事物和现象即为组织环境。 组织与组织环境是相互作用的 组织的演变 组织目标 组织环境 组织 组织 组织 组织 组织的管理 组织活动 直接导致组织目标完成的作业活动 确保作业活动有效进行的管理活动 任何组织都需要管理 管理的目标是保证组织目标的实现 管理工作的效果是通过组织效率和 组织效能来衡量的 组织的发展演变是管理思想发展、 管理技术提高的源泉 管理与组织 管理的技能 technical skills human skills conceptual skills 组织行为学的定义 OB 是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。 ------ Stephen P. Robbins OB 是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 ------张德 等 组织行为学的研究模型 自变量 Independent variable 个体水平的变量 群体水平的变量 组织系统水平的变量 因变量 Dependent variable 生产率 缺勤 流动 工作满意度 组织的公民行为 个 体 群 体 组 织 基本的组织行为学模型Ⅰ *
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