伊金霍洛旗规划局信息报送奖惩制度.docVIP

伊金霍洛旗规划局信息报送奖惩制度 ? 随着城乡规划信息化进程的深入、社会公众参与城乡规划和建设意识的增强,为了调动各股室工作的积极性、主动性和创造性，推动规划工作整体水平，特制定以下信息报送制度： 一、信息工作网络 规划局各股室，包括办公室、业务一室、业务二室、规划编制室、地理信息中心。 二、报送责任人 股室负责人是信息工作的第一责任人。各股室要确定一名工作人员负责信息采集工作，对信息工作人员既要加强教育培养，着力提高素质，又要创造便利的工作条件全面提高信息报送的质量和水平。 三、报送内容及要求 信息的基本内容为上级重要会议，文件精神的学习体会，各项规划的审批情况、规划介绍及目前我局工作中存在的问题和合理的建议，日常工作生活中的先进个人及事迹。 上报工作要及时，内容要真实，具体要求如下： （一）报送信息正文文字简明、语言平实，具有真实性，反映规划工作的客观真实情况； （二）坚持实事求是，不夸大，不缩小，做到有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全； （三）信息稿件要主题鲜明，文题相符，标题简明，结构严谨，语言精炼； （四）讲求信息的时效性，及时反映当前部门工作动态及情况； 急事、要事和突发性事件必须迅速报送。 四、报送数量 各股室及时上报信息，确保信息的时效性。其中业务一室、规划编制室每月不少于3条，业务二室、办公室每月不少于2条，地理信息中心每月不少月1条；每人每半年必须上报一篇800字的文章，办公室建立报送台帐，每半年通报一次信息报送、采用情况，及时督促各股室按时、按质、按量完成信息报送任务。 五、报送方法 各股室要将发现的信息及时报办公室，由办公室整理后以电子文档和书面形式统一上报市局旗局，报送之前需经分管领导审核同意后方可上报。 六、报送工作考核 （一）每少报一次，在年终考核时在总分中扣1分，累计少报3次，年底取消相关责任人考核评优资格。 （二）在年终评比中，要对报送信息先进股室和先进个人进行表彰和奖励，平时报送的信息被城乡规划简报采用给予20元稿酬奖励，报送的信息被市规划局每采用一条给予20元稿酬奖励，报送的文章被市规划局、城乡规划简报采用给予100元稿酬奖励 。 （三）年底给予先进信息报送科室和先进信息报送个人物质奖励。 七、本制度从2009年 1 月 1日起执行。 巴州广播电影电视局信息工作报送及奖惩督查制度 为切实做好新形势下巴州广播电影电视局信息工作，不断提高信息工作围绕大局、服务中心的水平,提高广电系统各单位做好信息工作的积极性,主动性,按照局领导“局里有机构、下面有队伍、人人有任务、奖惩有制度”的要求,结合各单位实际,特研究制定本制度。 一、信息包括的范围 州县市党委、政府安排重要工作；各县市广电部门、局属各单位职能内日常业务的进展情况；州、县市广电系统政务公开内容；广播、电影、电视收费；完成局领导交办的重要任务情况；参加各类调研活动情况；参加各类业务会议后对会议精神的传达情况；参加上级部门检查验收的有关情况；对州局党政会议,议定事项的落实情况；在业务工作中采取的主要做法和经验，以及业务领域内新出现的问题和难点；在局机关精神文明创建活动中的有关情况；对州委信息科、政府信息科、局办公室约稿完成情况；国家、自治区等上级机关对口部门出台的重要政策规定等。 二、信息报送的流程 信息由各单位按职能分工在规定的时限内起草，由单位领导(负责人)把关审定后，以纸质稿件和电子版形式报州局办公室；办公室报局领导审定后，决定是否向州委信息科、州政府信息科、自治区广播电影电视局报送，或向报社、电台、电视台投稿。 问题类信息不得越级报送。报送程序为:单位主要领导签署意见、盖公章,报局机关办公室审核。 三、网站维护和使用 1、网站维护由局社会管理科技科具体负责，设网络科技管理员1名，承担日常网站建设及维护。 2、网络管理员根据广播电影电视日常工作需要，在现有条件基础上不断完善版面设计。按各县市、局属各单位职责督促相关业务信息，突出网页的时效性，每两日至少更新一次。 3、网络管理员负责辅导局属各单位工作人员提高计算机应用水平，随时处理各单位计算机故障。 4、局机关社会管理科技科负责定期对网络管理员的培训，在业务书籍、技能培训等方面提供条件。 四、信息工作考核奖惩标准 （一）信息按采用单位的不同赋予相应分值，进行累加，年终考核按分值排序，取前5名（含并列）为“优秀信息员”，对信息日常组织工作设“信息先进工作者”1名。按信息员归属统计各单位积分，年终对排序前3位的单位在先进单位评选中加分。被采用单位或个人的信息经州广电局办公室核定后，奖金由州广电局按奖励标准年底统一发放。 （二）信息对应分值及奖励 1、《人民日报》、《求是》、《中国广播报》、《中国电视报》等国家级报刊，网络采用的文字信息、视频和图片信息每条记60分，计发30