门市劳动纪律管理制度.docxVIP

门市劳动纪律管理制度第一章 总则 为加强公司各门市所有员工的劳工纪律，规范一线所有人员的行为、树立良好的对外形象和严谨的工作做风，从而确保公司经营工作的正常进行，特制定本制度。 适用范围公司各门市负责人，装车工，送货工，收货工均属于此范围。对门市各类人员的精神文明、劳动纪律和劳工安全的行为作出规定并考核。第二章 管理办法 必须严格遵守公司规定的劳工纪律，上班必须按时到岗，不迟到、早退，不得赤脚、赤膊、穿拖鞋从事门市收货工作，按规定使用劳保用品。 处理好邻里及同行关系 上班时不许说脏话、粗话，更不许在同事间有打骂现象发生。 上班时间必须穿工作服，严禁赤膊上岗，车厢内和堆货的场地属禁火区域，在作业过程中及货物周边，严禁抽烟，。 所有人员，一律严禁酒后作业。 对待客户要主动接待，耐心回答客户提出的各种问题，说话和气，文明用语（包括：你好，请问有什么事需要帮忙，请坐，谢谢，再见等）。 门市工作人员确有急事，需要请假者，必须提前向主管人员写出书面假条，经批准后，方可离岗，否则，视为旷工。 请假时限：一次请假时间不得超过三天，一个月不得超过2次。请假审批程序：先由请假人写出书面请假单，装卸人员、门市负责人由门市主管签字，三天以上由分管副总签批，交行政部存档。高空作业时，必须先检查楼梯或辅助工具是否牢固，地面支撑是否稳固，地面必须有人员进行辅助作业，以防止在工作过程中造成人身和货物安全事故。关闭完车厢门，必须检查是否已经关好锁牢，防止车厢门倒下伤人，闲谈时，必须到安全的地方，不得站在车辆周围。照明灯泡、灯头，线路出现损坏，需要更换时，必须由专人负责先关掉电源后进行更换和维修，维修人员在进行作业时须穿橡胶底鞋，站在干燥的木架上进行。第三章 实施及考核办法不遵守劳动纪律，出现迟到、早退现象处以20元/次的罚款，上班赤脚、赤膊、穿拖鞋、未穿工作服处以10元/次的罚款，连续旷工两天以上或当月累计旷工3天以上作辞退处理。门市人员与客户发生纠纷经查核实处以50—100元/次的罚款，公司装车组、驾驶员与门市人员发生打架者一律处罚200元，在核实责任人做出医疗、人员工资处理，并在全公司通报批评。与邻里发生纠纷经查核实处罚50元—200元，与外部打架者经查属于员工责任一次50元---100元。凡酒后作业，处以200-500元/次的罚款，在门市货物堆码区域内抽烟，使用打火机等，处以50元/次的罚款。 休息时参与赌博者，处以200元/次的罚款。高空作业时，现场无人指挥、辅助，对门市负责人处以20-50元/次的罚款，由于检查不细致而造成的安全事故，由门市负责人承担责任。