二九一医院工会积极开展职工思想政治工作实施方案.docVIP

二九一医院工会积极开展职工思想政治工作实施方案 为建设一支医德高尚、素质精良的高质量专业化医疗团队，根据农场宣传部、工会的部署，结合医院实际，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以人为本，创新工作思路，进一步构建和完善医院职工思想政治工作的领导组织体系、医疗内容体系、机制平台体系、运行保障体系，切实提高职工思想政治工作的针对性、适应性和实效性，营造人人想干事业、个个争做贡献、处处团结协作的和谐环境，引导教职工把智慧和力量凝聚到教育事业发展上来，开创职工思想政治工作的新局面。 二、主要内容 以安全医疗为核心，开展科学的世界观、人生观、价值观和社会主义核心价值体系教育，树立共产主义远大理想； 以爱国主义、集体主义和社会主义教育为基本内容，开展党的路线方针、科学理论、形势政策等教育，坚定走社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的决心和信心； 以医德医风建设为重点，开展职业道德、科学精神、艰苦创业等医疗。 增强广大职工的大局意识、中心意识、服从意识，促使医疗活动工作更加紧贴中心、服务大局、切合实际。 三、主要措施 1、建立组织机构 成立二九一农场医院职工思想政治工作领导小组 组 长：冷传春 副组长：楚振民 成 员: 王美、李木易、各个科室主任 各处室齐抓共管，分工合作，形成合力，努力构建职工思想政治工作新格局，积极开创职工思想政治工作新局面。 2、健全工作机制 一是建立考评考核机制。完善由患者、医生、领导“三位一体”的评价考核机制，对每位医生进行科学、合理、公正、公开评价，切实组织开展好日常院内职工思想政治工作的考核并配合好全场的考评工作。确保医院的思想政治教育工作由虚到实，有的放矢，有章可循，取得实效。坚持把考核结果纳入年终考评，与职称评聘、晋升以及评优等结合起来，作为医生进行奖惩、培训、聘任等的重要依据。凡职业道德考核未达到“合格”以上者，取消各种评先评优资格。 二是建立责任追究机制。细化责任分工，明确责任主体，量化目标任务，切实把思想政治工作纳入医院重要议事日程，做到思想政治工作与医院的整体工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。建立失职追究制度，对于因重视不足、方法简单、疏于管理等原因，造成医院出现不安定稳定事件，或医院内部管理混乱、患者满意度差的，要追究相关人员的责任。 三是建立物质保障机制。将职工思想政治工作的经费纳入医院的总体预算，实行专项列支。设立职工思想政治教育活动室，不断改善条件，优化手段，确保各项思想教育活动的顺利开展。 四是建立信息反馈机制。建立和完善思想政治工作的舆情信息网络，及时、准确地掌握医护思想动态，加强重大倾向性的预警和调控。 3、做实二项工作 一是经常性开展宣传动员工作。坚持每学期初召开一次全员性思想动员大会，切实加强医德主题教育活动的宣传动员，统一思想，提高认识。开设“医德教育专栏”，大力宣传医德先进集体和个人的事迹，引导教职工坚定信念、增强信心、立足岗位，争优创先。 二是经常性开展谈心活动。建立“谈心周”制度，确保院级领导干部每月至少一次谈心活动。开展“谈心交流会”、“致院长（书记）的一封信”等活动，与职工交流思想感情，交换意见，沟通认识，把握职工的思想倾向，及时消除各种误会和偏见，帮助职工解开思想疙瘩。