2011年天和工程公司教育工作总结.docVIP

二○一一年天和工程公司 教育培训工作总结 天和工程公司现有在岗职工3人，施工业2人，工商饮服业 人在太原铁建各级领导的重视指导下，按照太原铁建2011年工教育培训计划的要求，认真贯彻铁建教育培训工作的精神，根据20年各部室培训需求计划，结合公司施工生产经营的实际情况，编制了天和工程公司20年培训计划，以施工生产经营和企业发展目标为中心，强化员工教育培训管理，重点提高经营管理、专业技术人员的水平和工作能力，带动和促进全员素质的提高，通过强化职工教育培训，逐步提高了干部、职工的整体素质，不断满足企业发展的需要，满足岗位技能的需要。根据工作实际，我们在年初调整了职工教育网络，开展了培训和委外培训。公司全年自办培训班期，参加培训人次。参加太原铁建培训期，人，参加及委外培训期人为完成公司施工生产任务及各项经济指标打下了基础。下面就20年的教育工作总结如下： 一、强化组织领导，调整教育网络 根据20年各部室培训需求计划，结合公司施工生产经营的实际编制了天和工程公司20年培训计划，经职代会讨论通过，成文发布在公司办公各部门各项目部认真贯彻执行根据人员变动调整了教育委员会成员及教育领导小组的成员。调整后的教委成员18人，成立教育领导小组1个，随着新项目部的成立，又陆续成立了个教育领导小组，共个教育领导小组，聘任各业务和各类技术人员3人为兼职教师。 二、加强管理人员培训，提高业务素质 期人按照及公司培训计划，及时选有关人员参加了太原铁建组织的培训期人委外培训期人继续教育培训人人专业技术人员培训期培训人、加强培训，保证施工生产，天和工程公司项目部组织全体职工和民工进行了入场安全教育、防暑防洪安全教育及防寒安全教育共期，参加培训的人员达人次，其中职工人次，民工人次经考试合格后上岗。各项目部根据，并制定了适合施工一线实际的培训教案在教育经费使用时，严格执行审批制度，截止1月底，教育经费共支出元，用于兼职教师的兼课津贴及委外培训。 在教育培训的基础工作中，我们能及时督促主办部门和项目部完成培训计划工作，掌握他们的培训进度并及时收回培训资料及时更新各种教育台帐。另外，准时向太原铁建上报培训报表今年，在各部门、各项目部的协助与共同努力下，，但离太原铁建的要求还有一定的差距，今后要从公司的实际出发，创造条件，努力搞好教育工作。 天和工程公司综合办公室（教育） 二年十月日 1