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劳动合同编号：__________ 劳动合同书 用人单(甲方)：刚果（金）HUIPU建筑有限公司 用人单位委托方：河南凌光建筑劳务有限公司 受用人(乙方)： ____________ 籍贯：_______省______市_____________镇(办处)__________证号____________________________ 受用人联系方式：____________________________ 紧急联系人联系方式：____________________________ （乙方身份证或者其他证件复印件粘贴处） 甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确立劳动关系。 合同的类型与期限 (一)甲、乙双方选择合同期为以完成我公司刚果（金）的工程建安为限。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自到达刚果（金）之日三个月为期限，试用工资为： 300/日 试用期满后标准为：400元/日，如遇雨季无法施工按每月6000元最低工资计算，（以上结算单位为人民币，以下同上） 工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事我公司所安排的建筑工作，具体任务或职责由项目部现场制定。 乙方的工作地点为我公司在刚果（金）工地。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 工作时间与休息休假 乙方所在岗位执行日工作制度，每天工作10小时。 甲方确因工作需要，超过10小时的按加班工资发放，加班费按工资标准类推。 劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（出勤日工资制度）。 甲方与每三个月以人民币形式支付乙方工资。如遇特殊情况，甲乙双方可商量解决。 甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 社会保险和福利待遇 甲方为乙方免费办理人身意外险，办理社会保险的费用甲方含在乙方的工资内发给乙方，乙方的社会保险由乙方自行办理。 乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤所发生的医疗费用由乙方自行承担，因工伤残或患职业病所发生的费用按照国家法律规定和当地有关政策规定执行，该由甲方负责的由甲方承担。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 甲方应对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。 劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章制度变化、甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的规定，合同应变更的相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定执行。 劳动争议处理 甲乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。 其他规定 甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属于本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。、 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。 乙方同意在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调节，代领、签收相关文件的权限。 甲、乙双方另行约定条款： 甲方为乙方免费提供在刚果（金）项目部的生活费和住宿费。2、甲方报销前往苏丹项目部的以及工地完工后返程的所有路费。3、甲方负责乙方往来途中及工地施工过程中的人身安全。4、报销出国前乙方办理护照、健康证的费用及路费（该路费先前由乙方自行垫付，到刚果（金）项目部后凭票统一给予全额报销）。5、往返机票由我公司统一订购，购买机票