芦芽小学奖惩方案.doc

南鲁山镇芦芽小学教学成绩奖惩方案 一、总则 第一条：为进一步加强学校教学常规的过程管理，充分调动全体教职工的工作积极性，激发广大教师爱岗敬业，无私奉献的精神，积极推进教育教学改革，大面积提高教育教学质量，现结合我校实际，经中心小学研究讨论，制定本方案。 第二条：对学校管理和教育教学工作中圆满完成各项工作目标和教学任务，质量优秀，成绩突出的学校领导和教师给予奖励。 第三条：对学校管理和教育教学工作中出现较在失误，教学质量低劣，给学校造成较大损失的学校领导和教师给予处罚。 第四条：教学质量奖罚由核准教学成绩后，每学年进行一次。学校可结合实际，依据本方案，制定学校的教学质量奖惩细则，每学期进行一次。 二、奖励 第五条：受奖教师必须具备以下基本条件：师德优秀，忠诚党的教育事业，勤于钻研教育教学理论，积极进行课堂教学改革，自觉遵守上级部门、中心小学及本学校的各项规章制度，无严重违反教师职业道德规范，损害教师形象和造成不良社会影响的不正当行为。 第六条：教学成绩优秀，具备下列条件之一的学校领导和教师，每学年颁发一次教学质量奖。 1、小学毕业质量检测考试中，学校总评成绩（双合率×70+双科优良率×30+英语成绩×30%）不低于全县平均成绩且进入全镇前三名的学校，按名次由高到低对校长分别奖励300元、200元、150元。 2、小学毕业质量检测考试中，凡单科总评成绩（单科及格率×70+单科优良率×30）不低于全县平均成绩且名列全镇前三名的任课教师，按名次由高到低分别奖励300元、200元、150元。 3、在全县质量检测抽考中，总评成绩不低于全县平均成绩且进入全县前三名的学校，按名次由高到低对校长分别奖励300元、200元、150元。 4、在全县质量检测抽考中，凡单科总评成绩不低于全县平均成绩且进入全县前三名的课任教师，按名次由高到低分别奖励300元、200元、150元。 5、在全镇统一组织的教学质量检测中，总评成绩不低于全镇平均成绩且名列前三名的班级，按名次由高到低对老师分别奖励120元、100元、80元。 6、所有受奖情况均由学校统一记录建档，作为学校评优评先和教师个人评优评先、评职晋级和优先聘用的重要依据。 三、罚则 第七条：在教育教学工作中，因故造成学校工作和教学质量受损的学校领导和教师，视具体情节给予经济处罚或行政处分。 1、小学质量检测考试中，学校总评成绩低于全县平均成绩且名列全镇后三名的学校，按名次由低到高对校长分别罚款200元、150元、100元。 2、小学毕业质量检测考试中，凡单科总评成绩低于全县平均成绩且名列全镇后三名的任课教师，按名次由低到高分别罚款200元、150元、100元。 3、在全县质量检测抽考中，总评成绩落入且县后三名的学校，按名次由低到高对校长分别罚款200元、150元、100元。 4、在全县质量检测抽考中，凡单科总评成绩低于全县平均成绩且落入全县后三名的课任教师，按名次由低到高分别罚款200元、150元、100元。 5、在学校小学统一组织的教学质量检测中，单科总评成绩低于全年级平均成绩且名列后三名的课任教师，按名次由低到高分别罚款100元、80元、60元。 6、在小学毕业质量检测考试或中心小学质量检测统考中，教学成绩在同校连续二年处于倒数第一名学校的领导，予以免职，并进行必要的经济处罚；教学成绩在同校连续二年处于倒数第一名学校的教师予以待聘或解聘，按上级部门的有关规定，允许其跟班见习，限期提高。 四、附则 第九条：学校教学成绩的记分方法，依据沂源县县教育的评价方案随机调整。 第十条：对教导主任的奖罚随校长的奖罚情况由各校依本方案具体进行，奖罚金额按校长奖罚金额的40%进行。 第十一条：一个多项受奖或受罚，分项计发奖金或罚款。既受奖又受罚者，奖罚分别执行。 第十二条：坚持“客观公正，公开平等”的原则，以事实为依据，严肃奖程序，严格奖罚标准，奖优罚劣，奖勤罚懒，不徇私情，以理服人，并将奖罚结果向社会予以公示，以维护本奖惩方案的公正性和严肃性。 第十三条：本方案解释权属于芦芽小学，未尽事宜由芦芽小学裁决。 第十四条：本方案自发布之日起施行。