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第4章 第4章 组织工作: 设计组织结构 第4章 组织工作: 设计组织结构 PowerPoint Presentation by Charlie Cook © Copyright The McGraw-Hill Companies, Inc., 2004. All rights reserved. 学习目标（Learning Objectives） • After studying the chapter, you should be able to: • After studying the chapter, you should be able to: Understand the structural dimensions of Understand the structural dimensions of organizational structure design. （组织结构设计的结 organizational structure design. （组织结构设计的结 构维度） 构维度） Describe the types of organizational structures Describe the types of organizational structures managers can design （组织结构的类型） managers can design （组织结构的类型） Identify the various contingency factors that Identify the various contingency factors that influence managers’ choice of an organizational influence managers’ choice of an organizational structure. （组织设计的权变因素） structure. （组织设计的权变因素） 7–2 组织架构（Organizational Architecture ） • 组织架构 • 组织架构 是指组织的结构、控制系统、文化和人力资源管理 是指组织的结构、控制系统、文化和人力资源管理 系统，它们共同决定着组织利用资源的效率和效果。 系统，它们共同决定着组织利用资源的效率和效果。 The organizational structure, control systems, The organizational structure, control systems, culture, and human resource management systems culture, and human resource management systems that together determine how efficiently and that together determine how efficiently and effectively organizational resources are used. effectively organizational resources are used. 7–3 设计组织结构的基本概念 • 组织工作Organizing • 组织工作Organizing 管理者通过确立员工间的工作关系结构，以便他们 管理者通过确立员工间的工作关系结构，以便他们 高效和有效地实现组织目标的过程。 高效和有效