科技站2010年上半年工作总结.doc

科技站2010年上半年工作总结 根据市总工会年初全委会议精神，和市总下达给科技站的全年工作目标责任。科技站召开站务会议，确定了2010年科技站工作以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中国工会十五大确定的目标任务和实施人才强省战略，围绕市委“1355”总体发展思路，按照《2008年——2010年甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作计划》的要求，充分发挥工会大学校作用，形成技能培训、技术比武、技术创新成果转化相互配套，非公经济职工共同参与，命名表彰与技术资格认证有机衔接的职工技能素质提升活动工作机制。加大职工技能素质培训力度，提高职工技术比赛质量，加快技术成果转化，突出技术创新实效，推动企业节能减排，大力提升职工技能素质，团结动员全市广大职工为推动全市经济平稳较快发展建功立业的工作目标。 一 、认真学习和领会党中央和全总以及省总市委市总对2010年工作的指示精神，结合兰州市职工技术队伍状况的实际，制定下发了《2010年兰州市职工职业技能素质提升活动实施方案》，向市属各级工会安排部署了全年职工素质提升活动的目标、活动内容、时间安排、奖励办法和活动要求。制定下发了《兰州市职工技术协会2010年工作计划》，向全市各技协会员单位提出了：“发挥技协优势，为提高自我创新能力建功立业”、“深化职工职业技能素质提升活动，大力提高职工技术素质”、“扎实开展四技活动，积极推广在群众技术活动中取得的先进实用技术成果”，安排了市技协全年工作任务和各级技协工作的目标任务。 二、发挥技协技术服务职能，组织高技能人才、专家，为企业的生产经营服务。兰州机床厂今年由于机件订单量增多，生产任务量加大，传统的生产工艺相对滞后。市技协积极与兰通厂技术革新小组联系，组成了由全国劳模、“金属切割刀具大王”、高级技师芦巨才带队，甘肃省技术能手、全市车工技能大赛状元丁峰，兰州市技术能手、全市技术标兵张军参加的技术服务小组，到兰州机床厂技术服务。四月上旬举办了有30名车工参加的“金属切削难加工材料”讲座和现场技术交流。随后机床厂领导带技术人员到兰通厂参观学习，双方达成将芦巨才刀法传授给机床厂的协议。现在芦巨才已经帮助制作完成了六把刀具，双方的合作正在有序进行。预计今年下半年，机床厂大面积推广应用芦巨才刀法后，其刀法的省工、省料、省电特点会为工厂带来可观的经济效益。为推进我市职工技术创新活动健康发展，组织科技专业人员进企业，宣讲创新知识。四月二十二日，我们与兰州市知识产权局联合举办“知识产权走进企业”专题讲座，为重视职工技术创新的二建集团党政工领导及技术管理人员200多人宣讲了：“揭开专利的神秘面纱”、“具备哪些条件可以申请专利”、“建筑行业的专利状况”、“专利与企业及个人的关系”等问题。 三、拓宽兰州市职工技能大赛的活动范围，提高职工技能素质。为了把职工技能大赛的范围拓宽推广的非公企业，组织举办了兰州市“二建杯”建筑行业农民工技能大赛。兰州市各县区的18个建筑企业，在四月五月两个月组织进行初赛选拔后，50名选手参加了砌筑工、抹灰工、钢筋工的决赛。参加大赛开幕式并参观现场决赛的省市领导，对在甘肃省是第一次举办农民工技能大赛，给予了充分的肯定，认为举办农民工技能大赛有积极意义，应继续在非公企业举办技能大赛，让更多的农民工参与到职工技能素质提升活动中来。 四、积极开展职工技能培训工作，申请办理职工职业资格等级证书。今年上半年，我们组织培训焊工、电工100名，并申请办理国家职业技能等级证书。为31名技能大赛获奖选手申办领取了“甘肃省技术能手”、“甘肃省技术标兵”荣誉证书。为47名技能大赛选手申报技师、高级工，并办理了职业资格等级证书。 五、加强市职工技协自身建设，为更好的完成全年工作创造条件。职工技协作用的发挥，首先应规范自身的组织机构，其次才能谈按协会章程办事，合理收取费用、合理使用费用，履行职能。鉴于市技协社团法人登记证因多种原因长时间没能办理，今年，在市总领导的积极支持下，经过努力今年四月已经取得登记证。这为下一步年检工作打下了良好的基础。 全年工作时间将近过半，六月，我们将积极安排落实下半年的工作，为全年工作的顺利完成继续努力。 4