初三年级组班主任工作管理条例.docVIP

PAGE 3 2006——2007学年度初三年级组班主任 工作管理条例 班主任是班级工作的组织者和指导者,是学生全面发展、健康成长的导师和引路人。为了加强学生思想教育和管理工作，调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，形成优良的班风和学风，根据学生工作实际，特指定本条例。 班主任的工作职责及任务 １、上好班主任辅导课，做好学生思想政治工作。加强对学生的社会主义、爱国主义、集体主义教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观；加强学生思德修养教育和科学学习方法的传授，不断提高学生综合素质。 ２、服从校、组两级管理，积极完成工作任务，支持校、组的工作，按时参加班主任工作会议。 ３、做好班委会、团支部的建立和指导工作。指导班委会和团支部及学生干部开展班级工作，认真开好每大周的班会课，做到班会有记录。 ４、抓好学生文明行为养成教育。班主任应经常对学生进行法纪观念、校风校纪以及基础文明教育。工作深入细致，处理问题及时，如发生重大突出事件，必须及时制止并迅速上报。 ５、抓好文明寝室建设。班主任应经常下寝室了解学生的思想、学习和生活情况。检查学生纪律、就寝以及卫生等方面情况，有针对性的做好工作。 ６、班主任应经常了解学生的学习情况。与任课教师沟通，并及时将教与学两方面情况反馈到办公室。 ７、将学生的思想教育贯穿工作始终，尤其做好毕业生思想教育和个别学生的思想教育工作。 ８、负责做好学生综合素质测评、三好学生评比、困难补助的发放及各项鉴定工作。 ９、做到年初有计划，年末有总结。做好初三学生春季分流及初三中考报名工作。 二、班主任工作的管理与考核 １、对班主任工作管理与考核，坚持校组两级管理，以校为主的原则。由组代表学校对班任管理和工作考核全面负责。 ２、班主任工作每月进行一次考核。考核的内容分为工作职责履行情况和工作成绩两部分。 ３、班主任工作津贴发放标准每班50元／月。 4、实行当月量化考核发放班主任津贴，具体考核办法如下： 早、晚签到占20分。早、晚签到不少于总签到次数2/3的记满分20分，每少签一次扣1分，直到扣完20分??止，若有出满勤者加5分； 午休值日占15分。午休期间值日班主任应坚守工作岗位，出满勤者记满分15分，若缺席一次，该项考核分为0分，若拒不值日者，除该项分为零分外，年终考核时每少签1次就相应给该班考核分记-1分。 清洁卫生工作占15分。清洁区、教室、宿舍等该班所涉及的清洁卫生工作都是清洁以上的记满分15分，每出现一次不清洁扣该项考核分2分。 班级纪律占20分。当月无违纪现象出现记满分20分。每违纪1次扣该项考核分2分，直到扣完该项考核分为止。 业务工作15分。按时、按质、按量完成学校各室的有关业务工作记满分20分。如不按时完成涉及业务工作，每出现一次扣3分，直至扣完该项考核分为止。若出现推萎扯皮等现象，除该项考核分为零分外，年末班级考核另行扣分。 学生输卡占10分。按时收足收齐伙食费并按时输卡记满分10分，若出现学生无卡打饭现象，每出现一次扣5分，并扣除该次输卡返回款。 突击性、临时性工作占5分。按时、按质、按量完成突击性、临时性工作记满分5分，若不按时、按质、按量完成的每出现一次该项为0分。 以上所涉及材料由相应部门提供为准。 班主任津贴计算公式： 注：若该班出现重大突出违纪事件、体罚或变相体罚学生并造成不良影响的当月不予考核，年终考核另行扣分。 墨红镇中学初三年级组 2006年9月1日