PICC人力资源管理信息系统培训课程——合同管理参考.pptVIP

人力资源管理信息系统培训课程 合同管理模块 人力资源部 * PICC人力资源信息系统合同管理模块 中国人民财产保险股份有限公司 * 合同管理模块主要内容 一、基础设置 二、合同处理 三、合同台帐 四、常用查询分析 * 基础设置 参数设置 基础档案 合同模板 合同文书 * 参数设置 本节点提供合同管理中涉及的基础参数的设置，包括：是否允许非合同主体单位进行合同管理、试用期计算单位（月/天）、合同期限计算单位（月/天）。 在【合同签订】时，合同期限和试用期期限选择时，参考标准以【参数设置】中计算单位为基础。 * 基础档案 本节点用于维护【合同处理】节点下合同签订、合同续签、合同解除、合同终止中的合同期限类型、解除合同原因、终止合同原因、终止协议原因等内容。 * 合同模板 用于定义公司中各类合同/协议的标准模板文本，包括劳动合同模板、岗位协议模板、保密协议模板、培训协议模板以及其它自定义协议模板。 本节点支持对模板附件文档的上传、下载、浏览、删除等功能。在【合同签订】节点，选择相应的合同模板，以便查询员工签订的合同类型。 合同模板采取WORD形式编辑。 * 合同文书 用于设置和管理公司有关合同/协议方面的文书，如：合同变更/续签通知书、解除合同证明书、合同终止证明书。具体应用节点为