东企资产管理有限公司规章制度-应用文.docVIP

《广西东企资产管理有限公司规章制度》 目 录 第一章 组织结构及部门职能 2 第一节 组织机构图 2 第二节 部门职能及人员配置 2 第二章 文明规范 3 第一节 仪表举止规范 3 第二节 道德文明规范 3 第三章 作息时间与考勤 3 第一节 日常工作时间 3 第二节 考勤办法与制度 4 第三节 请　假 5 第四节 假期的申请、审批手续及权限 6 第五节 旷　工 7 第六节 进出公司的规定 7 第四章 人事规范 8 第一节 员工录用 8 第二节　聘任与免职 9 第三节　工作变动 9 第四节 管理责任制度 9 第五节 薪酬福利管理制度 10 第六节 福利待遇管理制度 11 第七节 培训、学习管理制度 12 第八节　辞职、辞退、除名 13 第五章 安全规范 15 第一节 保密制度 15 第二节 消防安全制度 16 第三节　安全保卫制度 16 第六章 办公规范 17 第一节 会议、接待管理规定 17 第二节 公章管理制度 20 第三节 文件管理制度 22 第四节 公文管理制度 22 第五节 档案管理制度 27 第六节 空调、电脑等使用规定 31 第七节 办公用品管理制度 31 第八节 报刊、杂志管理制度 32 第九节 保卫值勤制度 32 第十节 车辆管理制度 33 第十一节 办公纪律管理制度 34 第七章 业务规范 36 第八章 财务规范 36 第一节 财务管理制度 36 第二节 货币资金管理制度 40 第三节 差旅报销制度 44 第四节 手机、电话管理制度 45 第九章　表彰与处罚 45 第一节 表 彰 45 第二节 处　罚 47 第十章 考核标准 49 第十一章 说 明 49 第一章 组织结构及部门职能 第一节 组织机构图 公司组织架构图 第二节 部门职能及人员配置 一、行政办公室：人员配置2名，负责公司办公、人事、档案、信息化及行政事务管理，企业文化建设，规章制度的拟定、检查工作，公司各项文件、决定、会议决议、纪要的落实、检查工作，公司财物、人员的安保、员工食堂日常管理工作，物料采购、管理工作。 二、财务部：人员配置2名，负责财务管理、税务、现金流管理、筹资等。 三、市场部门：人员配置10名，负责市场开展工作。 四、理财部门：人员配置3-5名 五、证券投资：人员配置3-4名 第二章 文明规范 为进一步推进公司的文明建设，规范公司员工的行为、言语文明，提高全体员工的整体素质，充分展现员工良好的精神风貌，特制定本规范。本规范适用公司全体员工以及进入公司的所有人员。 第一节 仪表举止规范 员工应举止文明、谈吐优雅、着装文明（按要求穿工作服，戴工作证），保持良好的精神状态，女员工化淡妆。 第二节 道德文明规范 员工应做到以下几点要求： 一、尊敬领导、团结同事，讲究文明礼貌，遵守公民道德规范和职业道德； 二、有事进入他人的工作场所（不包括各种检查），必须先敲门，征得对方同意后方可入内； 三、不说、不做与工作无关的话和事，不看与工作无关的资料； 四、接送客人应热情文明，接、打电话语气要婉转，不允许把社会关系称谓带入公司； 五、公司不允许有黄、赌、毒、诽谤、诬陷、非礼、吵架、打架、打击、报复、恐吓、威胁等行为出现。 违反本章各项条款的，每人每次扣2分。有如下情形的：如参与黄、赌、毒、谩骂、诽谤、诬陷、非礼、吵架、打架、拍桌子、打击、报复、恐吓、威胁等行为的，每人每次扣10-50分不等，并根据情节轻重给予警告、辞退、开除或送交司法机关并追究法律责任。 第三章 作息时间与考勤 第一节 日常工作时间 一、作息时间 （一）行政工作时间：时间：9：00－12：00工作、12：00－14：30午餐、休息、14：30－18：00工作。 （二）其他人员工作时间：9：00－18：00工作。 （三）公司实行每周五个工作日制度。 二、加班 （一）由于工作任务繁重，在正常工作时间内难以完成的，可以安排加班，员工应积极参加； （二）公司原则上使用加班调休制度。加班按正常工作时间核算（必须以半个工作日为单位）。 三、值班 公司根据工作需要，在必要时可在晚上、公休日、节假日内安排员工值班,公司管理人员要以身作则，主动参加值班工作并严格执行公司的规章制度。 四、出差 （一）由于工作需要，公司可委派员工出差（须经分管领导以上书面批准），在执行出差任务时，按正常出勤对待，遇节假日可按加班对待； （二）出差时必须维护公司形象，执行公司的相关制度，注意人身、财产安全。 第二节 考勤办法与制度 一、考勤范围 公司所有员工（总经理、副总经理除外）必须考勤。 二、考勤制度 （一）公司实行电子考勤办法，财务部应结合员工的出勤来计算工资； （二）每天考勤分二次，如只上半