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打造学习型、创新性教师团队,关注教师发展
打造学习型、创新性教师团队,提升教师素养
记得曾经看见过这样一句话:我可以平凡但不应平庸,为师者一旦平庸,势必注定幼儿心灵的贫瘠。
没有教师的成长就没有幼儿的成长,更没有幼儿园的发展。只有教师积极主动地充实自己、发展自己才是孩子的幸福、幼儿园的幸福,更是教育的幸福。
为了让每个教师都积极发展,激发教师的内生动力,重建教师职业精神。为了提升教师能力,锻造教育教学精英,我们积极为教师搭建成长平台,实施了一系列培养策略。
一、科学、合理地评价教师,关注教师成长过程。
我园重新制订了新的《教师评价方案》,使全体教师的任何一项工作都能在《教师评价方案》得到体现,充分体现“多劳多得,优劳优酬为增强教师体质,开展“快乐健身”活动,丰富教师课余生活,提升职业幸福感
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