信任对虚拟团队绩效的影响——以《英雄联盟》为例-应用文.docVIP

2013届毕业生 毕业论文 题 目: 信任对虚拟团队绩效的影响 ——以《英雄联盟》为例 20064950304 院系名称： 国际学院 专业班级：市场营销0901班 学生姓名： 李雅楠 学 号： 200948950119 指导教师： 夏 冰 教师职称： 讲师 2013年5月10日 摘要 随着经济的发展，企业在竞争中面对的问题更加棘手。信任是从组织行为学方面来研究虚拟团队的重要课题。为了能够使组织更好地面对市场挑战，在信息技术的发展下，虚拟团队应运而生。这样新型的组织形式能够适应日趋激烈的市场竞争环境和快速变化的市场环境，同时这种新兴的组织形式也引起了国内外学者、专家的极大兴趣，虚拟团队作为临时团队中的一个特殊形式，凭借其时效性、高效性的特点，将组织内部和外部的资源进行系统的整合，以便提高了团队效率，这是管理者应对当下快速变化的经济环境的重要手段。为了更好地了解虚拟团队，提高虚拟团队的绩效，我们