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论中国公职人员的行政道德规范【摘要】公职人员作为国家重要代表，是衡量一个社会整体道德水平的重要标尺，是衡量执政能力的基本标准。我国正处在社会转型的关键时期，如何加强公职人员的行政道德建设是具有重要实践价值的现实课题。本论文介绍了公职人员行政道德规范的含义和公职人员行政道德规范建设的作用，分析了我国公职人员行政道德规范存在的问题，并就如何加强我国公职人员行政道德建设规范，提出了相应的建议。【关键词】公职人员 行政道德 行政管理 行政道德是调控政府及其公职人员行政行为的基本价值观念和道德准则。构建合理的行政道德规范并有效地实施，以增强对公职人员的激励，强化对公共权力的约束，建立廉洁、高效的行政管理体制，是当今世界各国共同关注的现实课题。当前，我国正处于社会转型的关键期，社会的经济成份、组织形式、利益关系和分配方式日趋多样化，社会利益分化更加明显。党的十八大上习近平总书记提出“两个全面”的目标，即全面建成小康社会，全面深化改革开放；还提出了“两个加快”的任务，也就是加快完善社会主义市场经济体制、加快转变经济发展方式。无论是全面建成小康社会、全面深化改革开放，还是加快完善社会主义市场经济体制、加快转变经济发展方式，都要求我们必须建立与之相适应的公共管理体制。作为公共管理核心主题的政府，必须切实担负起协调社会利益、整合社会资源、维护社会稳定的历史重任。要完成好这一历史任务，建设公正、廉洁