红旗镇中心校“双语”教学奖惩制度doc.docxVIP

红旗镇中心校“双语”教学奖惩制度为了进一步加强“双语”教师管理，深化教育改革，规范教师教学行为，建设具有良好思想修养和业务素质的教师队伍，全面提高我镇“双语”教育教学质量，特制定管理制度如下：一、每学期期末按照教育局要求组织质量测评。按审核人数的100%计算成绩。其中仍按平均分占50%、及格率占40%、达优率占10%算出综合分，年级进行分学科排名，实行积分制实施奖惩，奖惩精神为“面向全体，全面发展；奖励先进，惩罚后进；鼓励进步，鞭策落后。”1、排名奖励：第一名40分，第二名30分，第三名20分。对与上学期相比保持前三名的班级增设保位15分。2、上升奖：原班带上的课任教师，只计在原班级的综合排名最高档次上再上升有奖，中途接班以上一学期综合排名为基数，上升一位奖15分。包班或担任双班教学的两科都上升就累计计分。3、学生名次奖：学生在期末测试中荣获年级前十名的课任教师，每位学生加奖教师5分，学生分别进行物资鼓励。4、为鼓励后进班级的进步，凡所任教的学科的离均差在上学期测试的基础上缩小了差距，每分奖励5分。二、教师参加各类竞赛或教科研活动奖励制度1、凡教师参加由教育行政部门组织的各种教育教学活动竞赛，获镇级一、二、三等奖的分别给予100 元、80元、50元的奖励，获县、市、省、国家级的依次翻倍。2、教师参加由各级教育学会组织的各种论文评选，获县、市、省、国家级的奖励的分别奖教师5分、10分