长庚大学研究奖励金作业办法-长庚大学研发处.doc

長 庚 規 章 編 號 分 發 序 號 長庚大學 研究獎勵金作業辦法 制定部門： 長庚大學 研究發展處 中華民國102年年年年 長庚大學研究獎勵金作業辦法 102年目的 獎勵優秀人員共同致力研究發展工作及從事發表論文著作，藉以提昇學術、教學及。 第二條 獎勵對象 凡屬專任教師及其他從事研究人員。 獎勵條件 (含子計畫主持人，不含延期案及長庚醫學研究計畫 CMRP）。 二、新到職或奉派出國進修返者，入（返）得以已核准之長庚醫學研究計畫認定之。。 研究論文於美國Science Citation Index（簡稱SCI）、Social Sciences Citation Index（簡稱SSCI）及Engineering Index（簡稱EI）收錄雜誌，且該雜誌引證係數（Impact Factor）達於一定標準者。發表之論文需冠以長庚大學之名義新到職或奉派出國進修返未滿三年者不受前項發表之論文需冠以長庚大學名義之限制。評核標準副教授級含以下人員，申請之論文至少需有一篇為(不含共同第一作者)；教授級人員申請之論文至少需有一篇為(不含共同第一或共同通訊作者)論文。 二、引證係數標準 (一)申請獎勵論文之引證係數皆須發表於引證係數1.00 以上或專業領域（JCR 分類）排名前1/10 雜誌引證係數0.50 以上JCR排名及引證係數 (二)當年度申請獎勵論文引證係數積分累計須≧3分，始符合獎勵標準；惟，護理職類人員引證係數積分累計須≧3分或得以一篇該領域前20%第一作者論文認定。 (三)三年內高品質論文JCR排名及引證係數(四)高品質論文之認定原則：申請人須檢附一篇三年內以第一作者或通訊作者名義發表之高品質論文。各職類高品質論文引證係數或JCR排名認定原則如下： 1.醫學類教師及研究人員(含通識中心自然科)： (1)教授級：IF值≧5 分。 (2)副教授級：IF值≧4 分。 (3)助理教授級(含)以下：IF值≧3分。 2.非醫學類(含護理類)教師及研究人員： (1)教授級：IF值≧4分或專業領域排名前1/10。 (2)副教授級：IF值≧3分或專業領域排名前1/10。 (3)助理教授級(含)以下：IF值≧2分或專業領域排名前1/5。 三、論文積分計算方式首次申請或中斷再申請者論文積分需6 分（含）以上，繼續申請者需2 分（含）以上 (二)每篇論文積分計算方式為：單一作者3 分；第一或作者2 分，共同作者1 分。 單篇論文之引證係數5.0 以上者，論文積分為：單一作者5 分，第一作者4 分，作者2 分，共同作者1 分。 單篇論文之引證係數10.0 以上之論文，單一作者、第一作者論文積分均為6 分，作者2 分，共同作者1 分。 四、發表論文刊登期限 首次申請或中斷再申請者需為申請期限前三年內者，申請期限起訖日期為1月1日至12月31日止。若為申請當年之論文，以該文章發表之月份回推前三年內。申請當年之論文。 繼續申請者為申請期限一年六個月者，。特別獎勵及無限量級獎勵： 申請之論文均需為第一作者或等同第一作者(equal contribution) 或通訊作者。 引證係數積分之加權依下列方式計算：單一作者為1.5 x 引證係數；第一或作者為1.0 x 引證係數。 (三)引證係數積分每年平均達5.0 以上者，該年度每月另核 發新台幣二萬元。 (四)引證係數積分每年平均達10.0 以上者，該年度每月另 核發新台幣四萬元。 (五)引證係數積分每年平均達15.0 以上者，該年度每月另 核發新台幣六萬元。 (六)引證係數積分每年平均達20.0 以上者，該年度每月另 核發新台幣八萬元。 (七)單篇論文引證係數達20 以上者，不論職級該年度每月核給新台幣十萬元。 (八)非長庚名義發表之論文不得申請特別獎勵。 (九)引證係數積分計算方式：÷論文跨越年度（如有2006 年、2007 年發表之論文，即跨越2 年，需除以2）。加權：單一作者*1.5；第一或通訊作者*1.0) 六、其他 申請及發放獎勵金期間均必須持續執行符合本辦法、國家衛生研究院或經認可機構之研究計畫，申請中尚未核定之研究計畫不予認定。 論文刊登於新出版之雜誌未有前兩年之引證係數，得以當年度之Immediacy Index 高於或等於Heart Journal 者認定。 論文如由共同作者提出獎勵申請，每篇論文僅能由一位共同作者提出，並由其他共同作者簽立同意書同意申請申請者提出時需出具證明。(四)Case report、Brief Report、Supplement、Letter等非full paper 之文章不屬獎勵範圍。 (五)每篇論文申請獎勵以一次為