职业经理人劳动合同书精选.docxVIP

高级职业经理人劳动合同书聘用方： 受聘方： 时 间： 聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：职务：董事长 身份证号码：受聘方（以下简称乙方）： 身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 聘用职务：1.根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、岗位职务名称：3、直接上级： 4、直接下级： 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营，业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、 。2、 。3、 。五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=底薪+考核报酬+利润分红 1、底薪：乙方底薪为人民币 元/月（不含个人所得税社会保险等）每月 日前以现金形式发放。2、考核报酬：考核报酬为人民币 元/月，每季度结算，随第二季度第一个月工资发放，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、货款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。3、利润分红：为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润或超过总体目标利润的，提取超过