2011知识经济时代的人力资源开发与运用.pptVIP

大纲 一、Change , 要更好 二、未来社会的改变 三、知识经济已来临 四、知识经济時代人力资源的新思維 Case studies Q A （20 minutes ） 澳门科技大学 管理博士 加拿大Royal Roads University School of Business 企管硕士 台湾树德科技大学经营管理研究所 教授 福建省泉州经济技术开发区 经济顾问 2006-2009 福建仙芝楼生物科技公司 国际营销顾问 2005-2011 高校教学名师奖 2010 Excellent Change 欧猪五国(PI IGS) 葡萄牙 Portugal 意大利 Italy 爱尔兰 Ireland 希腊 Greece 西班牙 Spain 社会主义 资本主义 二、未来社会的改变 ＊ 1. 1960年代→成本 2. 1970年代→质量 3. 1980年代→全球化 4. 1990年代→创造 2000→知识经济 2010→资源整合 2016 2050 未来趋势 大环境的变迁 下一个社会的特质 人口多元化 工作年龄界限模糊，高龄知识工作者增加 退休生活面临社会结构性的困境 工作中的不确定性提高，改变促进学习 社会中的不均衡与不对称加深，形成移动的