各级护理人员培训制度.docVIP

各级护理人员培训制度 （一）新护士的培训 1、目标 具有良好的护士形象和行为，努力通过护士专业注册考试，能独立完成临床护理工作。 2、培训重点 （1）塑造专业护理人员的职业态度和职业道德。 （2）遵守医院的各项规章制度，维护医院和护理人员的形象。 （3）熟练掌握各项基础护理操作，各项操作考核达标。 （4）能够胜任临床各个班次的护理工作，能够为病人提供有效的护理。 （5）能够理解和陈述护理质量标准，并能依据质量标准进行护理实践。 3、具体安排 （1）岗前培训阶段（时间2-3周） 1）医院概况。 2）强化规章制度。 ①基本素质要求和护士礼仪培训，岗前培训要求新上岗护士必须有严格的时间观念，不许迟到、早退，不许中间办私事，要求在工作时间不许聊天，不许背后议论别人，不许用医院电话谈私事，工作时间内，不许着奇装异服。要求在病区工作中要说话轻、走路轻、动作轻；使护士们能够严格自律，衣帽整齐，紧张有序地投入到护理工作中。 ②明确各级职责，要求护士按程序工作，新上岗护士在毕业实习时对一些职责有所了解，在培训班上还要进一步强化。要求护士对每一个患者都进行交接班，认真做好护理记录，晨、晚间护理、生活护理，观察病情和效果评价，研究制定符合患者的护理方案。 ③重点护理工作制度的培训及护理安全教育。 3）预防医院感染培训。在预防院内交叉感染的培训中，强调以下几个内容： ①灌输基本理念和方法，强化无菌