海南大学教职工国内培训实施方案.PDFVIP

海南大学校长办公室文件 海大办〔2014〕18号 儋州校区管委会、各单位、各部门： 《海南大学教职工国内培训实施方案》业经学校审定，现予 印发，请遵照执行。 2014年4月 8日 抄送：校领导 海南大学校长办公室 2014年 4 月 8日印发 - 1 - 2014-2015年是学校完成中西部高校提升综合实力计划的关 键两年，为确保该项计划中教职工国内培训项目的如期完成，根 据学校实际，特制定本方案。 一、培训目标 根据中西部高校提升综合实力计划，组织教职工参加国内和 校内各类培训的人数应达到 300人左右，进一步优化人才队伍结 构，全面提升人才队伍整体水平。 二、培训对象及条件 1．培训对象应为学校在岗教职工（含全职非编聘用人员）， 包括教师、教辅人员、管理干部，重点培训 45 岁以下中青年科 教骨干和管理骨干。 2．参加培训人员应具有良好的政治思想觉悟和业务能力， 要拥护党的各项路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业， 较好地完成本职工作，考核合格，身体健康，能坚持正常学习。 3．培训的内容必须符合学校学科建设、课程建设、教学、 科研、管理工作的需要。 4．参加脱产与半脱产培训人员应是已到本校工作满 1年（截 止外出培训日止），且培训的内容与本人的专业、岗位对口或相 近。 5．脱产学习时间原则上不超过一年，特殊情况需要延长脱 - 2 - 产时间的，由个人提出申请，所在单位同意后报人事处审批。 三、培训类别与资助标准 （一）学位提升。支持符合条件的教职工攻读硕士、博士学 位。 1．攻读博士学位。申请者年龄一般不超过 45周岁，报考的 原则上为国内高水平大学，报考的学科应与本人所从事的学科方 向一致。脱产时间为1学年。 列入培养计划并取得博士学位的人员，学校负担学费，报销 一次往返差旅费和脱产期间的住宿费，但总数不超过 3万元。超 出部分由各单位（部门）承担。 2．攻读硕士学位。申请者年龄一般不超过 35周岁，以校内 在职不脱产方式完成，优先支持报考本校相关的专业硕士学位。 获得硕士学位者，学校资助学费的三分之一，但不超过1万元。 （二）博士后研究。根据学科和专业建设的需要，支持具有 博士学位的科教人员到博士后流动站或工作站开展博士后研究， 在站期限一般为 1年，也可根据科研工作需要适当延长。学校报 销一次往返差旅费和脱产期间的住宿费，但总数不超过1万元， 超出部分由各学院（部门）承担。 （三）国内访问学者。支持具有副教授以上职称，或具有博 士学位的讲师到国内高水平大学做访问学者。访问学习期限一般 为半年。学校负担学费（应扣除教育部资助的部分），报销一次 往返差旅费，适当补贴脱产期间的住宿费，补贴标准不超过1万 元，超出部分由各学院（部门）承担。 - 3 - （四）高校进修。根据学科和专业建设的需要，每年选拔教 师或教学辅助人员到国内高校进修学习，学习期限一般不超过 1 年。学校负担学费，报销一次往返差旅费，适当补贴脱产期间的 住宿费，补贴标准为：到“985”高校进修的，不超过 1.5万元； 到其他高校进修的，不超过1万元，超出部分由各学院（部门） 承担。 （五）短期进修。根据业务需要，选派教职工参加各类短期 业务培训，培训期限一般不超过 6个月。学校负担学费，报销一 次往返差旅费，适当补贴脱产期间的住宿费，补贴标准为：到 “985”高校进修的，不超过1万元；到其他高校