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2018-03-15 发布于天津
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借力PSFT91推动企业的人才管理

Insert Picture Here 借力PSFT9.1 推动企业的人才管理高建凯甲骨文大中华区人力资源管理解决方案应用事业部从那时的HRIT说起… 2 那时的每天工作… 3 那时的每晚回想… 4 所期待的HCM产品… + + 5 如何解决21世纪人才“最贵”的问题 21世纪什么最贵？人才！ 6 企业内部推行人才管理最大的问题是“认同” 管理层直线经理 HR 员工 7 企业内部推行人才管理最大的问题是“认同” 管理层经理 HR 员工 8 管理层在思考什么？业务战略与人才战略的协同？本企业的人才全貌？ 9 保持企业业务目标与员工目标的一致 PeopleSoft 绩效管理员工获取相关的目标清晰可视化的组织目标经理把目标发布给员工 10 洞察企业人员能力的支撑企业战略目标情况 PeopleSoft 能力管理职务档案员工档案 11 了解企业人才梯队和供给情况 PeopleSoft 继任计划管理员工搜索点击显示全景组织架构图显示所选员工简历标识关键员工