背靠党组织.PPTVIP

（二）社会化运作的思路与方法 基层团干部的能力素质与团的工作方法 社会化运作方式，是指共青团开展的许多活动，涉及到社会的方方面面，共青团要做好这些工作，应当依靠社会的力量，大家的事情大家都来办。 财力、物力，包括人力资源的调配，共青团没有直接的权力，必须得到相关行政职能部门的支持。 “青年文明号”是在全国城乡工业、交通运输、基建、邮电通讯、商业、饮食服务业、旅游、卫生、金融、税务、工商、公安等各行各业广泛开展的一项活动，如果不联合、不依赖政府各部委的支持，没有各部委的重视，那么这项活动在这个行业系统中，就难以开展起来。 三、团的工作方法 （三）用办事业的精神和方法开展团的工作 基层团干部的能力素质与团的工作方法 首见于1993年12月7日中国共产主义青年团第十三届中央委员会第二次全体会议通过的《在建立社会主义市场经济体制过程中我国青年工作战略发展规划》。 “以办事业的精神和方法，深入研究社会主义市场条件下青年和青年工作的新情况，着重解决影响或制约青年和青年工作发展的突出问题。以扎实有效的工作促进社会主义市场经济体制的建立”。 三、团的工作方法 （三）用办事业的精神和方法开展团的工作 基层团干部的能力素质与团的工作方法 “要以办事业的方式实施重点工程，逐步形成规范化、制度化、有形化的管理运行机制。” 1996年，团中央书记处书记袁纯清同志 : “要用办事业的精神和方法开展团的工作。要求团的工作要重在建设，不是为活动而活动，追求一时的轰动效应，搞短期行为，而是循序渐进，稳步推进，形成综合效应与长效应影响；要求注重科学管理，建立有效的工作程序，形成科学的评价标准和评估体系，严密的监督机制；要求有可操作的活动载体，可靠的组织依托和物质保障，保证工作的持续发展。” 三、团的工作方法 袁纯清同志：现任中共山西省委书记、省人大常委会主任 （三）用办事业的精神和方法开展团的工作 基层团干部的能力素质与团的工作方法 1．用办事业的精神开展团的工作，是一种值得提倡的工作态度。 首先是要敬业，把团的工作当做自己生命的一部分来对待。其次要严肃认真，要有科学态度，要合乎规范，持之以恒。不能随心所欲，想怎么干就怎么干。 2．团的有些工作就是要按照办事业的方法来运作。 三、团的工作方法 （四）主动找工作与多级创新相配套 基层团干部的能力素质与团的工作方法 眼中要有活，主动地找活干，是共青团的干部应具有的基本的工作态度。 工作主动的、眼中有活的，就会有做不完的工作；工作主动性差的、推一推动一动的，或者仅仅把自己的工作理解为是文件中转站的，日子就会过得很安逸。当然他们的工作不可能有什么成绩。 有些团干部他找不到活，或者是干了一些可有可无，不太符合社会需要的活。究其原因，是缺乏创造能力，对党的中心工作、对党的政策方针、对社会的需求缺乏研究，缺乏深刻理解。 三、团的工作方法 （四）主动找工作与多级创新相配套 基层团干部的能力素质与团的工作方法 首先是团中央要有创新精神，这是总的决策方面的创新，是最为关键的一环。共青团中央的创新必须得到省市地县各级团委的积极响应与配合。所谓积极响应与配合，是指要把团中央的规划、部署与本省、市的具体情况相结合，再进行一次创造，市县两级团委要逐级进行再创造，而不是简单地开开会，传达一下文件了事。 这种多级创新过程，就是一个把上级的工作要求、上级的工作计划结合自己所管辖空间范围的实际情况加以落实的过程。 三、团的工作方法 （五）有德有能才会得到支持，有为才会有位 基层团干部的能力素质与团的工作方法 从工作而言，每项工作都是公事。公事就是与公共利益相关的应该办的事，并不在乎办事的人是谁，这就是所谓的公事公办。公事公办是历来都崇尚的传统。 一方面，从事其他工作的人对共青团搞的这些活动的意义不是很了解，另一方面，共青团的干部偏年轻，在别人面前说话没份量，不大会受重视、受拥护。 三、团的工作方法 （五）有德有能才会得到支持，有为才会有位 基层团干部的能力素质与团的工作方法 人情是什么?是人与人之间的一种信任，是好人缘，是一种对人格的敬重，是认为你值得帮助。 一个人要想得到别人的信任与尊敬，首先要信任、尊重他人。 还有一种情况也能赢得别人的支持，这就是要以努力工作，较强的工作能力与出色的成绩赢得人们的信任，赢得人们的支持。 努力工作，以出色成绩赢得他人对你的工作的支持，是共青团的干部应牢记心间的。 三、团的工作方法 （六）既要舍得给荣誉，又要严格掌握标准 基层团干部的能力素质与团的工作方法 荣誉是社会对一个人的社会贡献的承认与鼓励，青年人渴望得到这种承认与鼓励。对少数先进分子的荣誉奖励，也能为多数人增强信心与力量。 三、团的工作方法 （六）既要舍得给荣誉，又要严格掌握标准