西镇分公司2017年非管理岗位竞聘养护管理岗位实施方案.DOC

西镇分公司2017年度非管理岗位竞聘 养护管理岗位实施方案 为了解决长安、柞水管理所养护技术股目前人员紧缺、无法满足实际工作需要的现状，根据《陕西省交通建设集团公司关于印发运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法的通知》（陕交建发〔2014〕67号）要求，经分公司研究，本着德才兼备，注重实绩和公开、公平、竞争、择优的原则，在西镇分公司符合养护管理岗位条件的员工中进行公开竞聘上岗。具体竞聘方案如下： 一、指导思想 以“十八大”精神和科学发展观为指导，按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》的有关规定，坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先，群众公认、注重实际，公开、平等、竞争、择优”的原则，在分公司符合转管理岗位的员工中公开竞聘养护岗位人员，缓解养护技术人员紧缺的现状。 二、竞聘原则 一是坚持公开、平等、竞争、择优的原则；二是坚持自愿申请，双向选择，组织批准的原则；三是演讲答辩（占总得分30%），业务考试（占总得分30%）和民主测评（占总得分40%）相结合的原则。 三、竞聘组织机构 分公司成立非管理岗位竞聘管理岗位领导小组（以下简称竞聘领导小组），竞聘领导小组由下列人员组成： 组 长：段小平 副组长：边纯君 洪 鹏 高峰利 何启茂 成 员：董 豫 焦秀红 张永宏 王必琦 王向军 程小峰 姜长安 李 哲 王 媛 竞聘领导小组职责为： （一）负责本次竞聘工作的组织协调。 （二）负责制定本次竞聘的程序和方法。 （三）按照《运营单位非管理岗位竞聘一般管理岗位试行办法》规定的程序和方法，组织实施本次竞聘。 （四）确认竞聘结果并进行岗位聘任。 竞聘领导小组下设竞聘工作办公室，办公室设在分公司人力资源科，负责竞聘过程中的竞聘演讲评审、考试阅卷及组织民主测评工作，受竞聘领导小组领导，受分公司纪检监察室全程监督。 四、竞聘岗位 根据分公司实际，此次竞聘岗位为长安管理所养护技术股1个岗位、柞水管理所养护技术股2个岗位。 五、竞聘条件 （一）基本条件 1.热爱交通事业，品行端正。 2.胜任本职工作，表现优异。 3.勤奋敬业，工作责任心强。 4.团结同志，群众基础好。 5.廉洁从业，遵守法纪。 6.年龄不超过45周岁。 7.身体健康。 8.考核情况：最近连续两年考核结果为“良好”以上等次（全日制统招硕士研究生上年度考核结果应为“良好”以上等次）。 （二）资格条件 1、学历条件：全日制统招大专及以上学历，或非全日制统招本科及以上学历。 2、工作年限（必须满足下列条件之一） （1）具有全日制统招大专学历，或非全日制统招本科学历并在非管理岗位工作满3年； （2）具有全日制统招本科学历或非全日制统招研究生学历并在非管理岗位工作满2年； （3）具有全日制统招硕士研究生学历并在非管理岗位工作满一年。 （三）岗位条件 具备工程建设、高速公路养护管理等相关专业全日制大专及以上学历。 具有工程系列专业技术职称者优先考虑。 六、竞聘的程序 （一）公开报名（2017年6月13日至2017年6月14日） 凡符合上述竞聘基本条件、资格条件和原则要求的人员均可报名，报名截止时间为6月14日17：00。由所属各管理所组织报名者按照要求填写《竞聘上岗报名表》，并在6月15日9点前汇总上报竞聘工作办公室。 （二）资格审查（2017年6月15日至2017年6月18日） 1.竞聘工作办公室对报名人员的资格进行审查，并将审查合格人员的个人信息在其所在的管理所张榜公示，公示时间为3个工作日。 2.将通过竞聘工作办公室资格审查的报名人员上报分公司领导予以复审。 （三）演讲答辩（2017年6月19日） 资格审查合格者参加公开竞聘演讲答辩。参加人员以抽签为序进行5分钟演讲，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩及对竞争岗位的工作设想。演讲结束后再进行5分钟答辩，竞聘领导小组成员就高速公路养护管理知识进行随机提问，并对其综合打分。演讲答辩满分100分，其中责任感与进取心10分、政策水平10分、应变能力10分、语言表达能力10分、仪表举止10分、业务水平50分。按照去掉最高和最低分后平均的方法汇总得分。 （四）业务考试（2017年6月19日） 业务考试为闭卷考试，科目为《高速公路养护知识》，满分100分。竞聘工作办公室统一组织命题、制卷，阅卷。 （五）民主测评（2017年6月19日） 竞聘工作办公室和各管理所组织对竞聘者进行民主测评。民主测评满分100分，内容包括：政治思想素质（15分）、业务工作能力（25分）、组织协调服务能力（25分），敬业精神（25分），廉洁自律（10分）。 （六）组织考察和拟聘人员确定 根据竞聘工作办公室对竞聘人员的演讲答辩（占总得分30%）、业务考试（占总得分30%）和民主测评（占总得分40%）的总得分（保留一位小数），按考察