阿里劳务派遣公司人才供给模式创新.doc

阿里劳务派遣公司人才供给模式创新 第三章阿里劳务派遣公司人才供给现状分析 3.1阿里劳务派遣公司概况 3.1.1阿里劳务派遣公司历史沿革 阿里公司，是具有独立法人地位的第三方人力资源管理与服务组织。公司 业务范围包括人力资源外包、劳务派遣(人才租赁)、招聘、培训、人力资源管 理咨询等，其中人力资源外包和劳务派遣服务是阿里公司的核心业务。公司坚 持人力资源产业发展方向，致力于帮助企业建立高效、规范的人力资源管理体 系。公司汇聚了一批具有通信行业背景的人力资源管理人才，具有丰富的人力 资源实操经验。公司深知通信行业特性和区域特性，能依据所处的行业背景和 市场需求，以战略的眼光审视全局，不仅为客户提供优质的人才‘派遣服务，更 能引导客户和帮助客户根据行业发展战略做好人才‘储备和长远人力资源规划， 真正做到善用人才‘、激活人才，提升组织的创新力，并实现组织的持续增长。 正是凭借对通信行业的深刻了解和充分认识，坚持专业化运作，不断完善管理 和服务，目前公司输出人数已超过五千人。 阿里公司是某大型通信技术公司(以下简称S公司)下属子公司。1998年 邮电分家，2000年电信移动分离，中国的通信业开始走专业化和分业经营的道 路，各大运营商开始摩拳擦掌，努力做大做强。S公司就是在这种通信市场大 趋势下成立的，并借此时机开始承接各通信运营商的核心网工程、网络优化、 无线代维、传输代维等业务。经过近