2010年上半年依法行政工作报告.doc

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2010年上半年依法行政和执法工作情况汇报 尊敬的各位领导、同志们: 2010年上半年,为进一步推进我县交通系统依法行政进程,提升行政执法工作水平,我局在上级交通部门和的指导下,围绕年初确定的工作目标任务,按照合法行政、程序正确、高效便民、诚实守信、权责一致的要求,狠抓制度落实,强化行政监督,进一步提高交通依法行政能力,深化行政执法责任制,取得了一定的成效。今年以来,我局共查处交通行政案件389起(其中处罚案件为350起,处理案件39起,2000元以上案件为273起),罚款总额为126.1万元;实施交通行政许可75起,没有一起行政复议撤销和行政诉讼败诉案件。 现将依法行政和执法工作情况介绍如下: 一、突出“四个坚持” (一)坚持科学民主,提高决策水平 按照县委、县政府和市交通运输局的要求,我局结合交通行业管理的难点、热点问题,健全、完善交通重大决策的规则和程序,落实决策跟踪与反馈、决策监督和决策责任追究制度,严格按照法律法规规定的权限和程序履行职责。凡是涉及交通发展的重大决策事项,如:高速公路、省、县道改(扩)建、农村公路等,都事先经过规划设计、可行性论证、项目招投标等程序。涉及与群众生活密切相关的行政决策,如:城乡公交、出租客运公司化经营改造等工作,都通过召开座谈会、公开征求意见、招投标等程序,使行政决策更加切合实际,符合群众利益。逐步把依法行政贯穿到运输管理、路政管理、交通工程管理等各个领域、环节,解决行业管理和自身建设中的实际问题,使交通行政决策、管理日趋科学、民主,面向社会。 (二)坚持以人为本,加强队伍建设 一支高素质的执法队伍是推进依法行政工作的根本。为了提高执法队伍素质,我们通过三个方面,努力提高执法队伍整体素质。一是加强法制培训和教育,根据“五五”普法的要求,深入开展法律进机关进单位活动,认真落实《领导干部学法用法制度》、《行政执法人员岗位培训考核制度》。局党委中心组按季度组织法律学习活动;下属各行政执法单位都已组织或正在组织全员法制培训、学习、考核等活动,有效地提高了广大干部职工、执法人员的法律素养,增强了依法行政的意识,提升了依法行政的能力和水平。二是严格执法证件管理,按规定对所有持执法证件人员对照持证条件,按照相应规定对申领、换领、补领执法证件的人员严格把关、审核,凡不符合条件一律取消年审资格。对有违反证件管理规定的执法人员,实施暂扣执法证件。三是健全激励约束机制。以行政执法责任制为核心,各行政执法单位都实行了有效的激励约束机制,充分调动队伍的积极性。工作实绩与奖金挂钩,对发生错案、违规违纪人员实行“一票否决”。 (三)坚持规范管理,树立文明形象   一方面,规范交通行政许可行为。我们根据上级有关部门的规定,对许可的环节、许可程序、申报材料、收费标准,予以明确,并减少部分许可项目的办理时间,提高办事效率。另一方面,通过文明行业创建活动,不断提高队伍素质。按照上级部门的要求,我局将组织开展“平安交通示范点”创建活动。长抓不懈,把重点放在长效管理上,使创建活动富有特色。在各执法单位深入推广政务公开、使用文明用语等各项活动。用优质高效的服务,使全系统文明执法形成氛围,有力促进执法队伍素质的提高及依法行政水平的提升。县运管所开展友情提示服务,通过媒体播放通告,悬挂有关横幅等方式告知企业和驾驶员按时参加营运证件审验和换发,确保经营过程中各类证件有效、合法。同时,开展委托检测、上门服务,方便驻宁货运车辆就近办理二维、技评检测,受到了广大车主的好评。 (四)坚持抓好宣传,改善执法环境 我局积极开展面向社会的交通法制宣传教育。以安全生产月、法制宣传月等活动为契机,充分发挥广播、电视等传媒的作用,认真组织开展交通政策法规的宣传和运输市场秩序整治等主题法制宣传教育活动。各执法单位利用车站、车辆集散地、运输企业等场所作为交通法制教育阵地,悬挂法制宣传教育横幅10余条,发放法律宣传资料近千份,将《公路法》、《安全生产法》、《道路运输条例》、《市农村公路管理条例》等法律、法规发放到从业人员和广大市民手中。同时,各执法单位对行业从业人员加强法制培训教育,取得较好效果。通过全方位、多层次的法制宣传、教育,为交通行政执法营造了良好的氛围。 二、深化制度建设 (一)层层签订责任书,落实各级责任 一是明确各执法单位的主要领导是贯彻落实行政执法责任制的第一责任人。各单位均将依法行政工作放到全局中心工作之一的高度,纳入到本单位工作的重点。二是我局局长分别与局属执法单位签订责任书;执法单位分别与所属中队、执法人员层层签订岗位工作目标考核责任书。形成人人肩上有压力,心中有责任的局面。 (二)完善制度建设,加强执法监督 一是认真组织落实交通行政执法检查考核制度、重大行政处罚案件备案制度、行政错案追究制度、行政执法年度工作报告制度、行政执法公开办事制

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