2010年终结.ppt

A索2010年度总结 2011年度安排 历史数据 2007年至今 员工人数：5人——70人 最低月工资：800——1200 最高月工资：1500——万元 平均工资：900——2000以上 福利待遇：无——工龄工资+年终奖励+养老保险+失业保险+生育保险+医疗保险 教学点：1个——6个 营业面积：120㎡——超过3000平方米 重大事项 与加州国际教育学院达成合作意向 与加州国际教育学院的合作内容 与加州国际教育学院的合作步骤 与加州国际教育学院考核内容 农历年后重要决定 启动在编离岗学习机制 对有工作意愿，但工作能力需提高或希望调岗学习的员工，采取离岗学习的过渡方法，在学习完成后重新考核上岗。学习期间保留其基本及工龄工资。 启动无纸化工作成果考核机制 所有员工的无纸化工作成果将依托“A索商业管理系统”内的数据，及服务上存储文档的全面性及分类科学性，进行考核，作为年终奖金、进入预备董事会及留任、晋级的重要依据。 教师最低课时保障机制 凡在岗且可正常上课的教师，都依据教师级别设置最低课时收入，如课时收入未达到此标准，均按此标准计算。 转正后即可办理公司规定的相关社会保险 大病保障机制 凡需住院治疗或失去自理能力1个月以上的员工，均可在离岗期间享受基本工资+工龄工资的福利待遇。 工龄累加至离岗起始日，恢复工作后离岗时间不计算工龄 A索未来发展框架 全新的高速发展平台 等待各位迎接挑战 * 企业发展史 2007年1月 “瑞德探知学堂”成立，引进美国reader rabbit英语课程 校址：端履门恒星大厦 2007年11月 “瑞德探知学堂”迁校，引进北师大全程博雅数学课程 校址：五路口海惠大厦 2008年1月 A索儿童国际启育中心开始筹备，引进澳洲亲子课程 A索教育旗下陕西维奥斯科技有限公司引进清华少年科学家课程 2008年6月 西北最大规模西安A索儿童国际启育中心正式开业 校址：紫薇龙腾新世界1号楼15层 2009年12月 西安A索儿童国际启育中心荣获“陕西省最具成长力亲子品牌” 2010年1月 西安市青少年宫科学中心开始筹备,先天优势智能测评项目推广开始 2010年9月 A索东郊兴庆路中心开始筹备 企业发展史 2010年11月 A索与CIE加州国际教育学院(California international education institution of resource) 达成合作意向 2010年12月 A索兴庆路中心将开始建设及预售 企业发展史 加州国际学院——隶属于加州大学的教育机构 加州大学——美国排名第三，全球排名第二十一 加州国际学院婴幼儿早期智力开发研究中心——始于1993 加州国际学院婴幼儿早期智力开发研究中心向A索提供其17年历史之关于婴幼儿早期智力开发的研究成果 所有A索编选之早期教育课程体系提交CIE修改、审定 联合启动“国际早期智力开发指导师”训练计划 CIE授权A索自2011年起于西安独家推广 2011年4月，由CIE之权威教授赴中国开展第一届“国际早期智力开发指导师”研修班，并经考核合格后由CIE颁发“国际早期智力开发指导师”分级证书 CIE2011年对A索考核合格后，授权A索西北地区独家推广 对A索进行2年的运营考核，考核合格后授权A索全国推广，并与中国联合成立“CIE早期智力开发培训学院” A索的运营情况——高新店满意度调查、东郊店销售情况 A索管理体系的建设情况——各类电子文档的汇总归档 A索的无纸化系统管理进程——管理软件的使用情况 指导师授课能力的考察——实际课堂观摩 指导师理论知识的掌握——指导师研修班通过率 A索员工职业素养——专业能力、仪态仪表、工作环境 十年发展规划 营销系统 培训系统 研发系统 直营校系统 联营校系统 加盟校系统 总部各支持中心 其它业务拓展 指导师研修班 早期教育培训学院 早期教育国际实训基地 大学早期教育专业 早期智力开发研究中心 早期智力开发产品研发中心 早期智力开发产品生产基地 西安A索儿童国际启育中心 发现天才 快乐成长